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これからの会社の発展についての展望に希望を持って、また期待感を持って入社したい思う人がほとんどだと思うが業種のなかでは上位企業なので厳しい組織ではあるがある意味やりがいはあると思う。
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業種としての業界の歴史では合併の繰り返しの会社から社風と業務への取り組み方の大きな違い、変化が世代ごとにあり新人への教育の体制ができていない、というか管理職自体のスキルアップで自己の変化が必要と思われる。
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