投稿日:
フロント業務のアシスタント事務をしている。プラス、管理しているマンションの担当物件の経理事務を16件各々担当している。毎月ほぼ業務内容は固定のため、覚えると淡々とこなしていける。達成感ややりがいを感じられる事は事務に関してはそこまでないが、フロントのサポートをする事で感謝されることはある。人のサポートをする事が好きな人には向いていると思う。
投稿日:
良い方だと思う総合職は新卒入社時点で資格があれば1年目は360万円程度、2年目は資格を取れていれば400万円程度。20代後半で500万円に達する。若くして事業所長になったり、施設設備系の資格や宅建やマンション管理士などの資格を取ればさらに多くの年収が見込まれる。
投稿日:
お盆休みや年末年始は有給奨励日があり、そこで有給を消化することができること。管理組合がお客様であるため休日出勤はあるが出た分は代休を気軽にとる事ができること。またフレックスタイム制であるため、午前休や午後休も比較的取りやすいところ。
投稿日:
マンションの管理員だったが、「業務委託」報酬のため、都の最低賃金以下(一時間当たり950円弱)。業務委託の場合、会社は働く人を基本的には管理できない。つまり、出勤、退勤の連絡や、業務内容を細かに指示したらそれは「業務委託」ではなく、雇用に他ならない。清掃用具や消耗品の購入も禁じられている。もちろん制服や制帽の着用、業務時間内の喫煙も不可である。 これは明らかに業務委託ではなく雇用であるため、この会社の行っていることはある種の脱法行為てある。現に、労働基準監督署に相談をしたところ、極めて強い関心を示した。 そのくせ、管理員の不用意な一言で入居予定者が入居をやめたケースなどでは、管理員を相手取って民事訴訟を起こす恫喝をする。 明らかにコンプライアンスに反することが堂々と行われ、正社員でそれに疑義を訴えると閑職に飛ばされたり、出世の道が断たれたりする。 故に、心ある人は、大変な良心の呵責を感じながら声を上げない。
投稿日:
求人にはフレックス制度を導入していると記載があり決定の要因となっていたが、全くそんなことはなかった。9:00〜18:00までは毎日出勤していた。テレワークの導入もなかった。導入している支店もあるはあるようだった。 フロントは24時間体制で電話に出て、休日も出勤して、休みなく働いている印象だった。体調を崩す人も沢山いた。体調を崩しても、次々と仕事を振るので、健康なまま仕事を辞めるのは難しいだろうと思った。
投稿日:
女性はかなり働きやすいと思う。本社はほとんどが女性で長年務められてる方も沢山いる。結婚してから働いてる人も多く、育休や時短勤務をしてる人も多い。転勤がなく、広島の中心部でずっと働けるためそれもあるのだと思う。
投稿日:
管理業務主任者という国家資格の取得が事務でも必須である。 2回試験に落ちると、説明ももなく減給と賞与が0になった。契約書に明記もなく突然実行されるが、こちらは契約書に印鑑を押せざるを得ない状況だった。この事が退職を考える大きな要因となった。
投稿日:
会社として、比較的人を育てる事に関しては、力を入れて無いように思えます。会社から、上長や責任者が人に対する指導の仕方等の教育を受けていないように思われます。通常の業務は18時で終わりますが、定期的に理事会や総会が19時からあり、遅くなる事があります。また、定期的に緊急電話当番があり、勤務事外にマンションの組合員からのクレーム対応をしなければなりません。
目標評価が有って年に2回上司と面接があるんですが良い評価はされたこと無いです。 気に入りの…続きを見る
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
投稿日:
フロントはテレワークが可能である。コロナ感性が拡大した2020年からスタ...
1~35件 / 186件中
株式会社合人社計画研究所の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社合人社計画研究所を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。