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福利厚生 特に良いと思われる事項はありませんでした。財形貯蓄はあり、社内貯金の金利も銀行よりはだいぶましです。 社員旅行はなし。 オフィス環境 駅から近く、ランチもそこそこお店があるので、困ることはないと思います コミュニケーション 社員間のコミュニケーションは割と取りやすい感じはあります。以前は上司からの飲み会に誘われたら断りづらい面もありましたがm今はそんな環境ではなくなっています。
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成果主義で結果かでれば昇給していきますが、営業部以外は成果が見えづらいので年功序列が強く感じます。 ただ昇進しても、社内政治で遅れをとった場合はすぐに落とされるリスクがあります。 アパレル業界は当たり外れが大きいので、昇進しても安泰ではないです。 良くも悪くも大きく上がらない面もありますが、大きく下がらないので安定はしています。
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業務内容は難しすぎず、業務量も多すぎず、時間内に終わらせて帰ることができ、給料は安いが、定時で帰り、安定した平和な生活がおくれる。一般事務から営業、企画アシスタントなど、入社して誰でも取り組めることも多い。専門職のデザイナーも、レベルが高くないので、専門学校を出てなくてもついていけそうなレベル。
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女性管理職や役職を持つ人を増やそうとはしている。産休育休をとることに支障はない。ハードワークではないので、週5日通えれば、家庭との両立もできそうである。
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主婦の方達がほとんどだったんですが、小さい御子様を育ててる人も多くて、でもやっぱり冬場になると保育園からの呼び出しや、インフルエンザなどになると休まなくちゃいけないのに、「なんであなたばっかり休まなくてはいけないな?旦那さんにも休んでもらって子供を見てもらいなさい」みたいな事言われない人がいたり、子供の行事とかもなかなか休みが取りづらい。
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評価制度が不明確であり、上司の好き嫌いで判断しているように見える。また、評価を開示されないので、自分がどのように思われて評価されているかわからない。また、人事に裁量権はなく、不満を言っても改善されない。古い体質の会社に馴染まなければそこまで。
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女性キャリア職を増やすための具体策や支援がない。週5日通えないときつい。妊娠中はリモート可能であるが、産後のリモート勤務などなかなか認めてもらえない。
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やりがいは興味がないと感じづらい。薄利多売の商売が多く、それなりに見えるものは作れるが、いいものを作ろうとすると、難しい。技術力や生産スキルが不足している。
女性社員は若手からベテランまで幅広い世代の社員がいました。 アパレルという業種柄女性が多い…続きを見る
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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