三菱パワー株式会社

機械・部品

(業界平均総合評価:3.1)
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三菱パワー株式会社

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仕事の満足度

20人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.5
  • 給与・昇給
    3.9
  • 成長・教育
    3.1
  • ワークライフ
    バランス
    3.0
  • 職場の
    人間関係
    3.0
  • 経営・雇用の
    安定性
    2.9
  • 平均残業時間32.5時間
  • 有給休暇消化率50.3%
  • 回答者のおすすめ率25.0%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 742万円
  • (平均年齢 36.3歳)
  • 業界(メーカー)676万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率50.3%

平均残業時間32.5時間

社員クチコミ

良い点人事・評価制度

  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

2〜3年毎に配置転換があり、いろいろな仕事に前向きに対応できる人にとっては、良い環境ではないかと思う。 一人で案件を担当するので、若い人でも大きなプロジェクトを担当することがある。 海外案件もあり、英語のスキルを伸ばしたい人にとっては良いと思う。 設計でも営業のような仕事もあり、仕事の幅は広いと思う。

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不満な点人事・評価制度

  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

2〜3年で配置転換があるので、仕事を覚えた頃に新たな部署に異動になってしまう。同じように管理職も配置転換されてしまうので、対応するのが大変。 部下の状況を細かく把握できていないように感じる。 忙しい部署とそうでない部署があり、的確な人員配置ができていないと思う。 上記のような状況である為、若い社員の離職者が多くなってきている。 すぐ異動になる為、人間関係を築くのも苦労する。それが原因で休職や退職する人もいる。 火力発電が主な仕事なので、今のままでは、将来性に不安しかない。

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

テレワークはしやすい環境だとおもう。ポケットWi-Fiや社内携帯はアイフ...

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非常に不満普通非常に満足

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良い点職場の雰囲気

  • アシスタント
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 現職

2021年頃の話

オフィス内にはいくつも自動販売機が設置されており、休憩も取りやすいです。...

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良い点給与・待遇

  • 品質管理
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

他の大企業と遜色はないと思われるし、工場単位で評価されるので、良し悪しは...

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三菱パワー株式会社の会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番1号
  • 電話番号
    045-200-6100
  • 企業URL
    https://power.mhi.com/jp/
  • 設立
    2014年2月
  • 代表者名
    河相健

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