三菱パワー株式会社「成長・働きがい・キャリア」(15件)

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技術職なので最初は覚えることが多くきついことや大変なことも多いですが溶接...

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半ば強引に研修、役割を与えることをやる傾向があり、きちんと後輩への技術伝...

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求人をチェック

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所属部署によると思うが、職種ローテーションが定期的に行われており、希望を...

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研修制度はあるが、上司によっては自分から受講意思を熱烈に伝えなければ受け...

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技能系は入社してから社内の研修センターで、1年半の研修期間が設けられてい...

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受講したい教育や研修は、希望すれば基本的には受講できる。スキルアップは希...

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若手社員にもある程度の仕事を任せてもらえる。大きな会社だからこそ、大きな...

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機械・部品業界の求人

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資格を取得しても特に特典はなく、給与アップにも繋がらない。資格の受験料も...

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キャリアアップは自ら進んで応募すれは、各プロジェクトにてをあげてチャレン...

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体型的に教育してくれる環境である。研修も充実しており、自分の専門性を深め...

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研修センターが10年前に新設され、技能系の人材を育成できる環境はあるが、...

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若手への教育、研修は多く、希望的すれば受講可能だが、年齢が高くなるにつれ...

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無理矢理受けささられるし、回数も限られてるし昼夜交代の職場なら勉強する時...

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異動希望は出すことができるが、なかなか異動できない。基本的には新卒時に配...

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資格は会社が費用をだしてもらえて資格が取得させてもらえるので助かりました...

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三菱パワー株式会社

評価

業界27

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

三菱パワー株式会社の評価

平均年収

741万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    32.5時間
  • 有給休暇消化率

    50.3%
ワークライフバランスを見る

三菱パワー株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
50.3%
平均残業時間
32.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
66.7%
実施日数比率

三菱パワー株式会社
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三菱パワー株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
  • 従業員数
    9,934人
  • 企業URL
    https://power.mhi.com/jp/
  • 設立
    2014年2月
  • 代表者名
    河相健

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