相模屋食料株式会社のクチコミ・会社評価（39件）

相模屋食料株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点ワークライフバランス

投稿日：2022/08/06

ワンマン社長のため誰も社長に逆らえず、何をするにも社長の許可がないと出来ないので指示が遅くなることもある。管理職を見ているとずっと携帯を見ていて、聞くと上から指示や連絡がくるため休みの日もずっと携帯を持っているとのこと。残業が常習化していて、自分の工程も繁忙期で80〜90時間、40時間なら少ない方という認識になっていた。希望休は3〜4日。年休は有給使ってギリギリ年間100日の休み。若いうちはいいが歳をとってくると耐えられなくなる。 上司を見ているといつもプレッシャーが凄いようで、自分は昇進しても無理だと思い退職した。

相模屋食料株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/08/06

2.5

給料については、他の会社と比べて中途から入ってもそれなりに稼げるところがメリット。ただ、稼げる代わりに残業も多く仕事内容に関しては結構キツイのであまりおすすめは出来ません。ボーナスなども比較的、役職持ちになれれば倍以上あがるのでその点は評価できる。ただ、なれないとそこまでではない。等級制度でそれに応じて給料とボーナス、時々大入り等貰えるがそこでも反映されるので従業員は、等級を上げるため躍起になる。手当などに関しては、他社と大差はない。この会社のメリットは本当に中途で入ってもそれなりに稼げるが一番です。課長になれれば年収が800まん近くになれる。

相模屋食料株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2021/09/26

2.2

立ち仕事が多いですが、メインでやるときは動き回り、自分で配置等を決めるので、やりやすかった。 自分で検食したり、悪かったら直したりの指示をしたりして、いい商品ができてきた時はやりがいがあり、達成感がありました

相模屋食料株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点人事・評価制度

投稿日：2021/05/28

3.7

昇級チャンスは毎月あります、毎月等級検討会がある。最低年2回の昇級及びボーナス評価に大きく影響する、人事考課表及びチャレンジプログラムの提出制度があり、とてもめんどくさいが頑張り次第では数年で主任クラスになり、年収６００万可能といわれています。ボーナス以外での支給は最低でも、各年1回の決算手当と大入り袋が現金で給されます。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/12/21

福利厚生については何も手当がつかない。皆勤手当がつくくらいで、特にいい点がない。残業が多いので給料に関しては残業代で稼いでいるようなものである。基本の給料は低いので、賞与も昇給しなくては低くなってしまう。だが売上が高かったり、何か会社が達成した場合には、会社から大入りが支給され、それも自分の級によってもらえる金額が全然違うのでどんどん昇給したほうが良い。

相模屋食料株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

投稿日：2021/05/28

3.7

不満点は就職時コネで入社した者は、いきなり主任クラスで入れてしまうこと。 昇級チャンスは毎月あるが結局は、年2回の人事考課表及びチャレンジプログラム提出し、それを達成できなければ昇級は無し、 基本年1回の４月の昇級もある程度昇級してしまうと昇級は０の時が多々ある。 年中無休でシフト勤務、年末年始・夏・ゴールデンウイーク祝祭日の連休は全く無い。 希望休は月3日＋有給１～２の申請制度。

相模屋食料株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/12/21

昇給に関しては、昇給チャレンジというプログラムがあり、やれば上司と面談しどのようなことに取り組むのか決めて、それに向け何をしていけば良いのか一緒に考えてくれる。達成できなくても、そのようなチャレンジをしたことにより、評価をしてくれるので昇給はできるようになっている。飛び級もできるのでアピールすればするぶん昇給できるので自分は一気に三級ほど飛び級できた。

相模屋食料株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/08/06

2.5

給料の、上がり方は頑張れば頑張るほど上がるので楽して稼ぎたい人にはおすすめできません。残業が、強制的にしなきゃいけないので早く帰りたい人にもおすすめできません。住宅手当とかは出ないので福利厚生はそんなに良くはない。稼げる代わりに休みも不定期なので子供がいる人にとっては時間を取れないので時間を犠牲にしてお金を稼ぐかどっちか。