株式会社シュゼット・ホールディングスのクチコミ・会社評価（59件）
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良い点退職検討理由
投稿日：
繁忙期の短期アルバイトは時給か高めに設定されており、シフトも希望が全て通るので効率よく働くことが出来ました。 仕事はベテランのパートさんについて教わるが、どの方も感じがよく緊張からミスを起こしてしまうような事もなかった。 施設が清潔なので快適で、休憩は一斉に取るが、短期アルバイトは個々で過ごしている方々が多く、気を使わない点が良かった。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性が多い職場で、産休や育休や、時短勤務をとりやすい。店舗勤務だとベビーシッター代も一部負担してもらえる。店長も役職者も女性が多い。育休中も、先輩ママさん社員との交流会があり色々相談にのってめらえます。復帰時に店舗勤務から土日休みのオフィス勤務に変えてもらえる場合があります。
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良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
入社理由はフィナンシェに感動し、このお菓子を売りたい！と思ったからです。 元々製菓を勉強していた私は就活の際に洋菓子メーカーをいろいろ見ていました。その中でこんなに美味しいフィナンシェがあるのか。と感動し入社を決めました。 入社するまでも人事の方が大学に来てくれたり、メッセージをくれたりとしていて丁寧な印象も受けました
良い点面接
投稿日：
総合職は一次選考が倫理問題と適性検査(SPIのような問題)を行い、二次選考が小論文問題、三次選考がグループ面接、最終が2日間を使ってゲームをするという試験でした。 一次はまだしも二次から小論文というものはかなり特殊だと思いました。その後面接では学生時代頑張ったこと等のどこでも聞かれるような質問や、シュゼットという社名が世間に知られるようにするにはどのようにすれば良いと思うか。等の臨機応変に対応できるか等の質問もありました。 面接も最終専攻のゲームも社風に合っているか、やシュゼットの社是に合っているか等を見ていたものかと思いました。
良い点仕事内容
投稿日：
総合職も店頭での販売からスタートします。1.2年一般社員として販売を行って、評価次第で店長に昇格します。店長としてはお店の売上、利益を出すマネジメントがメインになってくるので、売上目標や利益目標を達成できるとやりがいを感じます。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
評価制度はわりとチーム制です。売上や利益、残業などが見られます。 ちなみに社員の評価はS.A.B.C.D.Eの評価で相対評価のため、全社員のうち50%はB評価なのですが、それ以外はSだったりEだったりします。自然と一部の社員にはE評価がついてしまうので、ちょっとかわいそうかとは思う。それによりボーナスが決まるので 最近はコロナの影響でクレームが増えており、そのクレームが1件入ると1カウント。それにより店長は評価が下がりボーナスに影響します。理不尽なクレームですら会社は鵜呑みにするので、アルバイトの方々もかなりご立腹です。 そのせいで退職した人もいます。もう少し状況を考えて客観的に見て欲しい、本当に納得がいかない。
不満な点仕事内容
投稿日：
アルバイトがほぼ占めているので、仕事のムラは多いです。ミスも時々あるし、クレームが起こると休日でも出なくてはならないときもあります。 最近はコロナの影響でクレームも増えており、言いがかりのようなクレームも多いので、アルバイトの方々も少しモチベーションが下がっています
コンサルティング業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
正直毎年の昇給に関してはあまり期待しない方が良い。 一般社員から店長へ上がると、役職給として6万の支給があるが、それはみなし残業25h分が入っているため、一般社員でも25hの残業をすれば、月給は同じになるため不満に感じる社員も多いよう。 福利厚生は家賃補助などがあれば良い
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