製造部門の担当をしていました。 各部門で研修があり習得テストをクリアすれば、その作業が出来るようになり、教育体制は良いと感じました。 給料は、いろいろと手当てがある為、他の製造業と比べてもダントツで高いと思います。 半年に一回、面談があり上司の方にいろいろとフォローしてスキルアップ出来る環境が良い。
ワークライフバランスは、あまり取れなかったです。 残業が多く、80時間ほどやっていました。他の方は、残業100時間余裕で越えてました。 有休も忙しくなると取りずらく、仕事好きか、お金が欲しい方は良いかと思います。
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業績連動型で、基本給を上げるよりも景気によってボーナスの変動によって年収が左右される。景気がいい時はボーナスが他企業の何倍ももらえるのでその分年収も良くなるが、景気が悪いとボーナスが少なくなり、年収も100万単位で下がる可能性がある。 近年は半導体不足のおかげで好景気なので、これから成長していき、知名度が上がっていくと、さらに給与が上がる可能性が高い。
リモートワークを家出する時、子供にも時々仕事の様子を見せれる時がある。子供にいい影響を与えているようで、ディスコに入りたいと最近よく言うようになった。私のようになりたいと言われることも多くなり、家族の仲がリモートワークをきっかけに良くなった気がする。
実は精密機械関係の老舗の堅い会社なのですが、ディスコと言っても踊りません(笑)で掴めるので、とりあえず広報活動はしやすい(?)です。新商品の開発やメンテナンス部門の充実にも余念がなく各業者からの信頼も厚いのでこちらの話も熱心に聞いてもらえてやりがいは感じられます。
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