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・国策に左右される業界ではあるが、仕事は安定している。 ・大学などで勉強した学問がそのまま有効活用できる。 ・利益を問わず、いろんなことに挑戦させてくれる。 ・防災関連の仕事などに携われ、世のため人ために働ける実感がある。 ・昔と違い、優しい社員が多く、若手の離職者はほとんどいない。 ・真面目な社員が多く、部下の面倒見も良い。 ・再雇用を希望する社員が多く、仕事の環境が良好であることが分かる。 ・月給は並と思うが、賞与が多く、生活はかなり安定している。 ・仕事だけでなく、サークル活動にも熱心で、会社がその活動費を出してくれる。 ・業務に必要なものは、理由がしっかりしていれば、何でも買ってくれる。 ・女性活躍推進にも力を入れており、この業界には珍しく、育休後に復職した女性技術総合職も在籍している。
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契約社員だと時給制なのでとても給料がいいというわけではないですが、仕事量とのバランスを考えたら適切だと思います。残業もありません。 残業した場合ば全額でます。 時給は毎年少しづづ上がります。 有給も使いやすく育児休暇も取得できとても働きやすいと思います。3か月分ほどボーナスもでます。 社員同士も仲が良く社内の雰囲気もいいです。
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関西支社など地方支社は雰囲気が良いイメージだった。関西支社は自社ビルを売却して綺麗な賃貸オフィスに移動し、働きやすくなったと聞く。 社長が変わってから新しい風が入り、組織編成や海外事業へ本格的に展開する機運が高まっている。若手向けの研修や勉強会などもさかんに行われているようである。福利厚生も充実しており、家賃補助がある。給料も高い方なので安定志向の人なら居心地が良い。
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本社や支店ごとにカラーが異なる。 本社は人が一番多く、古い体制が残っている。本社でだけは働きたくない、という人もいる。部署によっては、部署内での連携が一切なく、若手も主担当で進めるため、自分がいないと仕事が回らないという酷い状況で人材が育ちづらい。精神的に病んで休職、退職する若手も多い印象。残業は以前より減って定時で帰りやすくなったと聞く。
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職場を50代の男性がかなり多く占めているからか、ナチュラルに男尊女卑を感じました。主に電話を出るのは女性の仕事。お茶出しをするのは女性の仕事。雑用は女性の仕事。といったように。女性はなかなか正規雇用にならないという話も耳にしました。あと、無自覚でしょうが若干パワハラ気味です。逆に40代以下の男性にはあまりそういったクセは見られず話しやすい方が多かったので気持ち的に助けられました。
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仕事でこき使われたりパワハラされる割に給料は激安でした。もともと給料の額面は承諾して入社したのですが、実際に従事してみると仕事の責任の重さに全然見合ってないのと、上司から無自覚に繰り出されるパワハラの言動に我慢ならなかったです。ちゃんと社内のパワハラ研修とか受けてるはずなのに、呆れました。
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年度末には仕事に追われ、残業になりがちでしたが、強制されるわけではなく自分次第でした。 もちろん、残業代も支給されていました。 忙しくない時期には有給休暇も理由など聞かれることなく取得しやすかったため、とても良かったです。
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経験をいろいろとさせてもらえるし、責任ある仕事を任せられます。 先輩の社員が分からないことがあれば教えてくれるし、成果品のチェックを通じて指導もしてもらえるので、スキルアップにつながると思います。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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