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有給は取りやすく、年間18日以上の取得が義務になっており、有給を消化していないと指導されます。事務系の職場はフレックス制度があり比較的勤務時間の調整もしやすいです。 現場系の職場はフレックス制度などはなく、事務系より自由度は下がります。現場の方は長期の出張も多くなる印象です。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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