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半期の目標設定をし、それ対して自己評価を行う。上司がその自己評価について評価を行う。 また半期に一度、360度評価という、社員同士の評価を実施している。 頑張った分は昇給していると感じている。
有給休暇とは別に五営業日連続の休暇取得が義務付けられている。 金融庁からの指示のため、その…続きを見る
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