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大きな仕事に携わりたく,人々の生活の基盤を支えるような仕事に携わりたいと考えこの会社を志望しました.高圧のガスパイプラインから中圧のガスパイプライン,低圧のガスパイプラインまで扱える会社は日本でも数少ないため,独自の技術を持った会社だと思います.会社説明会での,社員さんの印象が良かったです.風通しの良い社風であると感じました.
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主に入札工事の仕事が多い為、入札に関わる積算、発注業務をしています。客先からの発注量も比較的コンスタントに出ており、コロナ禍でも通年に近い仕事量をこなす事ができています。入札工事の為、やはり受注できると達成感があります。 確実ではないのですが、希望すれば、違う部署に異動する事が可能で、様々なキャリアを積む事ができます。
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部署により業務量の偏りがあるとすごい感じられると思う。多少は仕方ない事はわかっているが、やはり施工管理は残業が多い。各種手当が出て金銭的には非常に良いが、朝早く出勤して22時を回る事とよくある。工事会社なのに半数以上が内勤者という意味のわからない状態です。そもそも管理者の人が多過ぎます。施工管理者の人数を増やすべきだと思います。
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面接は一次、二次、最終面接という形だった。二次からは3分ずつ、自己pr、大学で学んだこと、志望動機を話す。最終面接の社長含めた3人の面接では、それぞれかなり深掘りされ、両親の尊敬している場所、おすすめの本、最近気になったエネルギー関係のニュースやグレタさんの活動についても聞かれた。研究内容は学部卒だがかなり深掘りされた。
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建設業には珍しく隔週で土曜日が休みとなっており、昔に比べて施工管理者は土日の予定が立てやすくなった。 また出勤した土曜分は振替で休みが取れる。 仕事のフォロー体制も取れているので自由に有休取得が可能である。
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テレワークやリモートワークは上司の許可が必要にはなるが可能である。しかし、現場勤務者は現場の管理業務があるのでリモートワークは難しいのが現状である。本社勤務者は内業で行える業務であれば可能である。新型コロナウイルスの影響にもより、感染拡大の時期では出社禁止措置が取られてリモートワークとなる。リモートワークで必要な予備品費はカフェテリアポイントというものを利用して購入できる。
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現場監督として長期出張となるため、出張手当が出る。 またものが出来上がる様を、自分の目で見て感じることができ、工事完了の際は達成感が大きい。また工程管理やコスト管理、品質管理、安全管理と管理業務が多く、自分で工事を計画する楽しさがある。
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年収含めて待遇は全般的には良いと思います。また、福利厚生も充実している印象があり、借上げ社宅制度や住宅手当もありますし、外部の福利厚生を扱っている会社と提携しており、旅行代金や医療費等のキャッシュバックをしてもらえる制度もあり(金額には上限があります)。
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