瀬戸内共同火力株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点副業
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
副業の内容によっては本業に支障をきたす恐れが十分考えられる特殊性を持っているが、副業が見つかれば社内規定違反で懲戒処分を受ける可能性もある。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
産休や生理休暇などあることはあるが女性が決して多いとはいえない職場、職種であることから潜在的問題があるのかもしれない。
求人をチェック
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
定年退職した者が比較的多いため、自身の成長より若年層への知識技能の継承が効果的に機能していると感じる。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
定年退職したあとは仕事はせずにのんびりと老後を過ごそうと思っていたが、上層部からは知識技能を継承して欲しいとおだてられ悩んだ。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
定年退職したものが多いことから比較的高い年齢層と新卒入社など若年層など労務厚生にギャップがあるように感じる。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
人事評価は評定基準に従って適時、適切に行われており人事考課内容については社員にも周知されていて不信感を持たせないようにしている。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
公的年金の支給を繰り上げてきた政治には不満があり定年までの給与と比べれば明らかに減給となるが公的年金支給までのつなぎと考えるしかない。
電気業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
定年退職したとはいえ専門的な知識技能を持っており年齢的な部分で昇給などは期待できない。このことを考えれば給与水準は低いと感じる。
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- 現職
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
製鉄所の高炉ガスを主燃料とした火力発電であるため事務的なもの以外は一切リ...
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瀬戸内共同火力株式会社の質問・相談
瀬戸内共同火力株式会社の
会社概要
- 業界
- 生活インフラ
- 本店所在地
- 広島県福山市鋼管町１番地
- 従業員数
- 190人
- 代表者名
- 村田雅春
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