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拠点事業所は工場だが間接人員、かつ特例としてリモートワーク要請があった。 特例は限られており、未だ利用していないが会社の姿勢は進歩的且つ新たな経営姿勢がうかがえる。 これらを利用して業務の効率と新たな知見の取得を熱望し、 目まぐるしく変動する現在の社会情勢に追随できる人材の育成にも影響すると想える。 また、将来の経営を担う人材には惜しみない優遇を施し、モチベーションと期待感を充実させている。 先々も安定だが低空飛行気味の業界にも拘らず、安定感が増しており従属する者たちに安心感を与えてくれる。
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昨今の社会情勢に対する理解度が社内で個人ごと差が大きく格差を否定できない、加えてテレワークに対するハード、ソフト面とも導入が進んでおらず展開はまだ遠い将来に想える。都心から比較的遠く、物事のスピード感に欠けるところも多い。
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課によって雰囲気が違う、良いかに行けばやりやすい。やりにくい人ばっかりで仕事もきついとことやりやすい課があるからいいとこにいければラッキー
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お菓子工場だから冷房がきいてらくな仕事かとおもったらいがいと重労働だし基本男性は中だから暑いところが多い、夏場はやばい
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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