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仕事に人が付いているのではなく、人に仕事が付いている状況が多い。 その人がいないと仕事が回らないということが多々ある。そして、その人とうまくやっていかないと仕事が回らないということも多々ある。
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有給休暇は取りやすい部署もある。 半休も取れるので、学校行事等に参加しやすい。 パート女性の割合が多く、年齢層も幅広いので仕事以外にも色々なアドバイスをもらうことが出来る。
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大幅に昇給を望んでいる場合は上層部に気にいられることが大前提。 福利厚生は2023年秋から薄くなる予定。 子ども手当が無くなるため、子育て世代にはちょっと苦しいという印象。
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夏は業績連動金があるのでパートさんもお手当てがもらえる。夏の方が冬よりボーナスは多め。 よっぽどの事がない限り昇給はする。
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女性のパートさんが多い。お昼休みは仲間うちで過ごしている印象。幅広い年齢層が一緒に働いているため刺激にはなる。
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希望者は通信教育等を受けることも確認が出来る。受かるとお祝い金がもらえたり、毎月いくらか手当が貰える資格もある。
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幅広い年齢層が一緒に働いているが、若い人は少なくお年を召している方の方が多い。頑張ってはいるが体力資本なため効率が悪いのは否めない。
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人が多い分、人間関係の悩みが尽きない。上層部が大変そうで上を目指す気になれない。求められることが多すぎる。
産休などはありました。しかし産休後復活すると絶対に部署移動が発生していました。 産後明けで…続きを見る
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