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北越コーポレーションの設備保全等がメインになります。 大きな設備のさまざまな修繕、工事、保全作業があります。 さまざまな設備に関して知識が増えていくので、保全関係の経験値はとても上がります。最新鋭のマシンもあり、やりがいもあります。
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私がいた部署は残業が多く、労働時間が長かった。また、有給休暇はとりやすいが年間休日は少なく有給休暇を全て使って通常の企業程度の年間休暇日数程度と思う。
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最新鋭のマシンの保全知識、県内一とも言える安全面の教育もあり、素晴らしいスキルが身につくので、 もし、転職したりしても、そこそこには通用すると思います。
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逆に言えば、親会社が絶対でもあるので給与ベースは上がりづらく、基本的にガチガチにされたルールの中で昇給がされていく。良くも悪くもあるということだ。
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作業時は北越コーポレーションの中での保全等が多いので、騒音や暑い場所、狭い場所での作業が多く体力的にはキツイことも多いです。 騒音のため、社員同士は私語をすることはあまりありませんが、休憩時はそこそこに話せます。
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変形労働であるので、基本的に自分で休み等は調整していたので休暇は取りやすいと思う。有給休暇などもとりやすい。
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福利厚生は中小企業にしては基本的に良い。親会社の恩恵もあり、健康保健も組合に加入していて、費用が安くなったりする。
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成長を対価で求めるのであれば、やめた方がいい。それなりのことをして、それなりの対価を貰うと考えて、成長は自分のためと割り切れなければ嫌になる。
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