リンナイテクニカ株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
良い点とは逆に、現場作業者から見たら有給減らないリモートワーク出来る人はずるいと思われると思います。また、リモートワークで掛かる電気代などは自分持ちなので、何かしらの手当はもらいたいですね
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
相談もレジャーなども、気さくね関係を築ける良い雰囲気です。また、社員の女性でも子供の用事で休む事も、パート社員さんと同じ様に休める社風で、子育て中の方には嬉しい雰囲気です。
求人をチェック
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
昇給は資格・役職ごとに号俸制度で決められており、1号俸いくらUPとわかりやすくなっています。最近では自分の昇給金額の理由を聞く場も設けられる様になりました
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
部門によりますがリモートワークは行われています。家族が発熱すると強制的に有給休暇を使って休まないといけないので、リモートワークなら出社扱いになるから助かると思います
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
担当する製品などにもよりますが、残業は20〜30時間程です。仕事後にスーパーでお買い物にも行ける時間に帰れて、子供の習い事にも行けて、 仕事と私生活の両立が図れます
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
子供を育てる女性が、休みを取りやすい環境の為、とても助かると思います。 私自身も父子家庭なので、休みやすいことがありがたいです
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
教育や実習はありますが、 個人のスキルというより、会社の為のスキルな為、今後個人が成長したり転職、自己啓発に繋がるものはない。 福利厚生で個人の資格取得の半額を補填してくれる場合もある
金属製品業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
工場内で新製品立ち上げのリーダーを担う部門です。様々な分野の業種の営業・技術者と接点が持て、何歳になっても成長を続けられるしょくばです。
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