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配属される部署によって業務内容や業務量が違うので自分がやりたい仕事が入社後すぐにできない場合が多いです。 また、部署によって残業量や社内教育の有無も変わってきます。
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所定のシートに半期ごとに各自で設定した目標に対しての達成状況や達成比率などを記入し、上司とヒヤリングして評価がされる。正直、配属される職場によってできる仕事が違い、新しいことをどんどんやらせてもらえる部署とそうでない部署がある。職場環境によってかなり左右される。
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産休、育休はしっかり取れます。 育児しながらもとても働きやすいと思います。 それぞれ助け合って業務出来るので負担がかかることはないと思います。 男性も育休や時短勤務を取られている方、沢山いらっしゃいます。
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農業機械の部品図作成をしていますが、ただひたすらに指示された文字を変更していくなどの単純作業がひたすら続く仕事もあります。親会社からの依頼なので仕方ないのですが、そのような仕事がきたときはあまりやりがいは感じません。
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コロナ対策に限らず子育て支援の一環でもテレワークを認めて欲しい。 家庭の事情では全く受け入れてくれない。 もっと社員を信頼してテレワークの拡充を推進して欲しい。
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ごく平均的な給与体系だと思いますが、昇給してもあまりびっくりする程は上がらないです。例えばずば抜けて仕事ができても、同世代よりずば抜けて給与が高いということはないと思います。
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女性、男性関わらずとても働きやすい。特に育児中の社員を大事にする傾向があり、子供の急な体調不良による欠席や早退にも嫌な顔されず、早く帰宅するように言ってもらえる。反面、仕事がそれほど立て込んでおらず、余裕があるともとれますが。
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一通り部品図作成ができるようになると、機械の設計業務を行うことになります。設計業務は自分自身で構造などを考察したりすることもあるのでやりがいがあります。
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社名に機械設計とあるが本社で行っているので設計をする事はまずない。やりが...
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ライフ寄りで仕事をしたい人にはおすすめ。時間に融通がききやすくて子育てや...
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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