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どの企業でも同じだと思うが、会社にとってプラスになる人材が採用されるので、出来るだけ自分の描いているビジョンがある。柔軟性がある。ことが重要と考える
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個人の能力に応じて利率が変わるので結果を残したら給料はいいものの、基本は年功序列なので特に仕事のできる若手が仕事が出来ない先輩より給料が低いことがありモチベーションにつながりにくい
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OJTがメインなので基礎教育の場が少ない。 自分で過去資料などから学ばないといけないところもあり、もう少し教育体制を整えて欲しい気はする
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コロナ関係なくリモートワークが推奨されており、フレキシブルなワークスタイルを模索している。 自分のスタイルに合わせられるのがいいかもしれない。
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自分が入社した当時は新卒は取っておらず、それなりに経験のある人間を採用していたため分からないが、今は経験よりも人となりを見ていると感じる。
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個人の能力によって業務集中するので、明らかに評価以上のことを求められている。と感じることもあるが枠が決まっているのでストレスに繋がることもある
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ネット環境が整っている前提なので人を選ぶ。 また、現時点で支給されているノートパソコンが大きく持ち運びが非常に手間である。
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思っていたより福利厚生などが恵まれており、きちんとした企業に就職出来た。と感じることが多かった。 ネームバリューもあることは大きい
1年目で月19万程度の給料でした。 今は4年目ですが、月24万の給料です。 夜勤のある職…続きを見る
若年層を過ぎると、家賃補助がないので首都圏に住むのは給料的にも非常に困難。 賞与は多いが、…続きを見る
転職回数が多かった自分、その分いろいろな会社に勤めてきたが、この会社(職場)ほど時代遅れ感が…続きを見る
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