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入社時は明確に前職より上げてもらえたので、ありがたかったし、基本的には賞与なしというのは、個人的にはやりやすかった。 又、会社ならではの特典として試写会を見れたのは個人的には嬉しかった。
レイトショー後まで勤務が続く日が多くとても大変でした。そんなに毎日続くとは採用時説明がなかったので、終電がなくなってしまい、家族に毎回深夜にお迎えに来てもらうなど、負担が大きくのしかかりました。家族にも辞めてほしいと言われるようになりました。また深夜は、不良のたまり場になることもあり 女性ひとりでの見張りは、とても怖かったです。インターバルで清掃をするのですが時間があまりに短い為、慣れるまでは、とても出来る作業では、ないなと感じていました。とても重労働で精神的負担が大きく感じていました。
エンタメならではの、楽しさや、複数の業界混在による独特の雰囲気は、他のスタジオ系同様の楽しさがあった。
残業は多かったですね。マネージャー以上は残業手当がつかず、その分、お給料も上がるのですが。米国へのレポートなどで、時差にも対応して仕事をする事も多いです。
女性のキャリアについて大きな不満はありませんでした。ただ、働く女性側の方で、育休などを取ると、管理職を目指さない傾向と、それが当然という風潮があったように思います。管理職は、それなりのプレッシャーも業務負担も大きいので、できれば管理職を目指さずに、結婚をして子供も産んで、ワークライフバランスを重視するような女性も増えていました。産前産後だけでなく、育児休暇は、皆さんきちんと取っていましたし、サポートする体制もできていました。
実際は担当業種には弱い会社で、又上長によっては方向性に疑問がある事も多く、日々ストレスが溜まりやすい職場なのは入社して知った。
研修や教育は、足りない様に感じました。何もないのに現場に出るのは不安が伴いました。フォロー体制が十分であれば防げるミスもあったのではと感じます。キャリア開発は、なかなか難しいと感じていました。長い目でみての教育は、必須であると感じます。人員削減などで難しい側面もあると思いますが、初期からの教育環境で、人材育成が成功するような気がします。楽しみややりがいが見つけられれば良かったです。
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業ワーナーブラザースジャパン合同会社 | - | - | - | - | 東京都 |
| 東映アニメーション株式会社 | 827万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社アニプレックス | 726万円 | - | - | - | 東京都 |
| 株式会社クリーク・アンド・リバー社 | 476万円 | 49.3時間 | 31.7% | 募集中 | 東京都 |
| エイベックス株式会社 | 756万円 | 17.3時間 | 52.5% | 募集中 | 東京都 |
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