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入社してすぐに製品開発等やりがいのある仕事を経験できます。最初は先輩の下に着いて様々な仕事をこなしますが、状況によっては1年目から試験を任せてもらえることもあります。年数を重ねれば、特許出願等、外部に出せる実績として残るものもできていくので頑張りが報われると感じられます。
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入社してすぐに製品開発等やりがいのある仕事を経験できます。最初は先輩の下に着いて様々な仕事をこなしますが、状況によっては1年目から試験を任せてもらえることもあります。年数を重ねれば、特許出願等、外部に出せる実績として残るものもできていくので頑張りが報われると感じられます。
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ただし、古い男尊女卑の考え方はまだ所々に残っているように感じます。細かいところですが、名簿などでは同期でも必ず男性が先、女性が後に書かれます。結婚後、苗字変更の場合は完全に旧姓を使い続けることは不可能です。ただし給料等に差は無さそうなので、文化的に残っているだけという気もします。フレックスタイムは全く実装される気配すらないので、もう少し女性の働きやすさを考えて欲しいと思うこともあります。
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テレワークの整備が進んでいません。コロナ禍で週に一度程度テレワークを実施していますが、会社にいる時と同じように仕事をこなすのが難しい状況です。また、誰にでもできるような作業をコツコツしなければならない場面も多くあり、人件費がもったいないと感じることも多いです。
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雰囲気はとても良いです。先輩後輩とよく遊ぶ人もいれば、1人を好んであまり付き合わない人もおり、それぞれが尊重されているように思います。飲み会はそんなに多くなく、コロナ禍になる前は年に2〜3回でしたが、上司や部下とのコミュニケーションは円滑だと感じています。
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小売業界および日用品問屋を中心としたルート営業。基本的には車を使用した直行直帰かつ、遠方への出張頻度も高いため、旅行好きな方には働きやすい環境と言えます。また営業としては顧客との信頼関係構築がメインであり、その手法として宴席やゴルフなど業務外での付き合いも多々あり。そういった文化に抵抗がない方であれば経費でお酒が飲め、またゴルフに参加できるので、楽しく仕事ができると思います。さらには社内でも運動会や社員旅行などイベント事も多いです。
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機械が流れ始め、スムーズに行くと当たり障りなく1日が終われると思う。上司が機嫌がいいと平和に1日が終わる。土日祝日休みなので休みが凄く多い。そして、9月に運動会?があり無料で大阪に行ける。コロナの時は売り上げが謎に伸びて賞与以外に臨時ボーナスが出た。
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年収は基本的に年功序列制度となりまふため、役職や実績関係なく、年齢を重ねれば十分な年収は確保できます。同業界の中では給与水準は高いほうです。また社宅や独身寮などの福利厚生も充実しているため、可処分所得は高くなります。
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産休や育休から復帰して働いている方も多いです。お子さんがいるお母さんもたくさんいます。女性の管理職もおり、優秀であれば男女関係なく出世できている印象です。
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
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