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  • 2022年頃

投稿日:

残業が多く平日は12時間勤務は当たり前となっている。早く帰れる日もあるが、基本的には21時ごろまでの勤務となっている。それは仕事量やイレギュラー対応が多いため。昨今のコロナ禍によるお客さんからの受注数が大きく変動するため、その度に残業をしなければ行けない。 早急な対応が必要な際は日付が変わっても仕事をすることもある。 これは人が少ないため、複数人ができる業務というものが少なくなっており、一人一人の負担が大きくなっている。スキルの多い人はそれだけ負担も大きいため、ライフワークバランスは激しく崩れている。 平日残業だけでは労働基準法に違反するため、日曜日の出勤などをして違反回避をおこなっているのも現状であゆ

  • 投稿者:
  • 物流
  • 正社員
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  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

場所によって違うがオフィス内では強力的な人が多い。また困った時、新人に対してはマンツーマンで対応してくれ、何を求められ、何をしなければいけないのか適切に指示をくれる。 難易度の高い仕事も能力に合わせ支持されるため自己成長やスキルアップにつながる

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 物流
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  • 2022年頃

投稿日:

職場部署内での人間関係は問題ないが、一定の場所に限り見下した言い方、態度、雰囲気があり、作業のやりずらさを覚えることもあった。 特に現場に対してはやって当たり前という風習もある。 部署移動した際も、元部下に目をつけて、理不尽な言いがかりをつけてくる人もいる

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  • 物流
  • 正社員
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  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

現場での評価はやはり好き嫌いなどの私情が入り込むため、評価の仕方に不安はある。 特に好かれている人なら何もしなくてもいい評価を得られるといった不平等の評価体制があるのも事実であり大変不満を持っている従業員もいる。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 物流
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  • 2022年頃

投稿日:

研修を通してのスキルアップの手立てがあるため、幅広い知識を得ることができる。 特にグローバル会社ということもあり、英語のスキル取得ができる環境にあることは素晴らしい

  • 投稿者:
  • 物流
  • 正社員
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  • 2022年頃

投稿日:

外資系ということもあり、海外への転勤もある。能力なども影響されるが。 海外での経験がスキルアップやキャリアアップに直結している。 また、海外転勤など、希望もすることが出来るため、キャリアアップを目指す人にとってはすごくいい環境であん

  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2017年頃

投稿日:

派遣社員として勤務していました。 当時、日勤夜勤の2交替で手取り25万前後ありした。時給1200円で、時間外や休日出勤時は時給1500円。社保もあり、上司も優しい人ばかりです。とても働きやすい職場でした。正社員の知人が現在も働いていますが、正社員だとやはり昇給やボーナスはあるようです。ボーナスは年2回で、金額はかなり太かったと記憶しています。

この会社の求人をチェック募集中

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  • 物流
  • 正社員
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

基本給の賃上げを行えるようになり、毎年の昇給で上がる金額が高くなった。 また不景気でも従業員の取り組みを評価し賞与、昇給は現場維持が保たれている

  • 投稿者:
  • 物流
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  • 現職
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  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

コロナ化に伴いフレックスやテレワークなどの導入を始めたことで、都合のある...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2018年頃

投稿日:

田舎の会社ということもあり、パワハラをする声の大きい管理職もいる。管理職...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2017年頃

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工場なので男性が多い職場ではありますが、女性の方も何人かいます。正社員で...

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  • 2022年頃

投稿日:

工場内も綺麗で、残業などもあり高校卒業後の進路選択としては間違えていなか...

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自動車・輸送機器関連業界の求人

不満な点仕事内容

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  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

人員が少ないため、一人一人の負担が多い。特にこのご時世、仕事が減る一方で...

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  • 2022年頃

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賃貸のサポートがないため、賃貸のサポートが必要である。また資格取得に応じ...

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  • エンジニア
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  • 2018年頃

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オフィスは外資系ということもあり、非常に綺麗でオシャレである。またコーヒ...

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  • 既婚
  • 2022年頃

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評価制度が改定され、自分の頑張りが全て評価(賞与、昇給)に反映されるよう...

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  • 2022年頃

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人手不足による業務への負担が大きい。業務の均等化がされていないために残業...

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  • 2022年頃

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フレックスがあるので、都合に合わせて時差出勤、退勤が可能である。予定があ...

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  • 2018年頃

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管理職が責任を取りたくないが故に部下に困難な仕事を任せるため、上司に気に...

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  • 2022年頃

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賞与が多いのはいいが、その分昇給が少ないため、基本給が上がらない。若い頃...

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  • 退職済み
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  • 2018年頃

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基本給の増加率は外資系にしては非常に低く、年間に5千円程度しか上がらない...

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  • 2017年頃

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派遣社員でしたので、給料が上がることはありません。もちろんボーナスもあり...

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  • 2022年頃

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研修はまだまだ不充実である。ある程度の項目や、限られた人材しか学ぶことが...

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外資系のためボーナスや年収は広島では高い方だとは思う。賞与も年に2回あり...

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  • 退職済み
  • 2017年頃

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不満は特にないと思います。知人からも特に聞いたことはありません。すでに退...

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ベバストジャパン株式会社

評価

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
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平均年収

619万円
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ベバストジャパン株式会社ワークライフバランス

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ベバストジャパン株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    広島県東広島市田口研究団地5番10号
  • 従業員数
    495人
  • 企業URL
    https://www.webasto.com/en-int.html
  • 設立
    1978年5月
  • 代表者名
    ブルース ピアス

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