アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドのクチコミ・会社評価（44件）
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
2020年の秋に荻窪から虎ノ門の新オフィスに引っ越しました。しかしながら、コロナの影響で多くの社員はテレワークを行なっています。会社としては社員の働き方と安全を最優先とし、原則在宅ワークを承認しています。人間関係は外資系らしく風通しの良い風土で、上下関係なくさん付けで呼びます。また、アイデアがあれば気軽に意見を述べることも出来る環境であるため、既存の枠組みにとらわれずチャレンジのしやすい、それを受け入れる体質だと思います。
良い点人事・評価制度
投稿日：
社内ポスティング制度により個人の意思やキャリアプランに合わせたジョブの選択が可能。上司も相談に乗ってくれる理解があり意欲的な若い世代には適している。 評価は360°フィードバックがあり公平性があって良い。
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
反面、業績が認められなかったり成績が残せない社員は希望する部署の異動や昇進が叶いません。年齢による優遇もないため実力主義の色が強いです。また、能動的に情報を収集する必要があるため受け身になっていると同じ部署、職位でずっと働くことになります。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
外資系企業らしく、役職や立場に関わらず意見を言うことのできる風通しの良い雰囲気です。そのかわり、結果に対しては非常にシビアですので、自分を高めてチャレンジのしたい方に向いていると思います。
投稿日：
もともとコロナ禍に入る前からワーク・フロム・ホームの制度はあり、比較的柔軟な勤務形態を取ることが可能。コロナ禍ではエッセンシャル・ワーカーを除く全社員が完全ワーク・フロム・ホームにスムーズに移行でき社員の健康と安全を最優先にした対応が取られた。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
毎年固定昇給はありますが、ボーナスはありません。また、辞令によって異動があるのではなく、全ての社員は自ら希望する職種職位に手をあげて応募するため、自分の指向するキャリアを自分で形成できます。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
等級や役職が上がるにつれてポジションが枯渇して選択肢が限られ、事実上固定化してしまう傾向あるため、改善してほしい。 評価基準は上司とのコミュニケーションがベースとなるが基準は曖昧。昇級基準も明確とは思えない。
クレジット・信販業界の求人
不満な点仕事内容
投稿日：
営業の方は常にすうじすうじと辛いとの声もききました。 契約社員が多いので正社員にならない方はすぐにやめていきます。 しかし給料はいいので図々しく居座るスタッフもいるそうです。 外国人は特によくやすみます。
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会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都港区虎ノ門４丁目１番１号
- 従業員数
- 1,077人
- 代表者名
- 吉本浩之
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