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<仕事内容> 年間休日120日以上/完全土日祝休み!Microsoft テクニカルリード・管理者候補 <服装&髪型&髪色自由!自分らしさを大切にしながら働ける環境です> Microsoft Professional Support窓口のサポートエンジニアとして、 法人のお客様からの問い合わせにメールや電話で対応する仕事です。 入社後は1~2ヶ月の研修があり、安心してスタートをきれます。 将来的にはチーム内メンバーをリードする立場での就業をお願い予定です。 入社日:ご相談可能です。 【具体的な内容】 ・専用システムに届くお問い合わせ内容を確認 ・お客様のお困りごと、ご利用中のサービス詳細などを確
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日本コンセントリクス株式会社

クチコミ・会社評価

仕事内容

日本コンセントリクス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

プロジェクトによってはある程度、数値を出していてもクライアントの意向や業績の影響をモロに受けるので部署が閉鎖し、別部署に移籍など発生する。部署毎に予算があるのか給与が下がることがある。 部署によっては年末年始など休めない、土日も休めない。連休も取れない事もある。 自由な社風な故、個性的なメンバーが非常に多いからか、メンタル的にやられる上司も多く、それにともなう人事調整などで上司ガチャもしばしば行われる。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

376万円(回答者数206人)

日本コンセントリクス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

オペレーターだと定期的な給与見直しや明確な目標が設定されており、それらを達成すると見直しのタイミングで昇給が叶う。 ただマネージャーなどの管理職となると、昇給に値する明確な目標値が曖昧となり、昇給基準が不明確な分会社の経営状況に左右され中々昇給のチャンスに恵まれない。

成長・働きがい・キャリア

日本コンセントリクス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

上の人間が若く、気に入った人間しか上に上がれない実力が伴わないが上の人間に媚び諂うものが取り上げられていく。 休憩もとても短い。昇給もない。上の人間に気に入られないといじめのような状態になり辞めざるを得ない状況に持っていかれる。そんな仲間達を何人も見てきた。一生懸命やってても評価されない。歳をとった人に対しても敬意が感じられない。ちゃんとした人事評価システムを望みます。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    66.0%

  • 残業時間

    29.6時間

日本コンセントリクス株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

残業がほぼないのでプライベートの充実度は高いと思います。年間の休日日数も平均的に貰えますし、有給が消化できないことは基本的にありません。繁忙期になると休みが少なくなりますが、それでも週休2日は確実に休めます。残業も頼まれることはありますが断れます。

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質問・相談

    • 回答終了

    日本コンセントリクスのコールセンター完全在宅で働いたことのある方はいますか? パソコンでカメラで常に録画されているとかの状況でしょ...

    質問日
    2022/12/03
    回答数
    1
    • 回答終了

    日本コンセントリクスは 副業できますか?

    質問日
    2020/11/26
    回答数
    1
    • 回答終了

    日本コンセントリクスは夏季休暇、年末年始休暇のような長期休暇はございますか?

    質問日
    2023/04/05
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都江東区亀戸1丁目5番7号
  • 従業員数
    3,211人
  • 企業URL
    https://www.concentrix.com/ja/
  • 代表者名
    ジェーン・キャサリン・フォガティ

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