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景気には左右されず給与は安定している。一定の年数働くと給与は上昇していく。時間外手当である程度の金額を補っている感覚はあり、時間外勤務の上限が厳しくなっていくにつれ、年収にも影響が出ていると感じる。
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女性社員もとても多く、産休育休の制度も整っている為、非常に働きやすいと感じています。 そして、評価も平等に受けられているように見受けられ、女性管理者も多くいます。意見も発言しやすい空気感です。 リモートワークも制度も整っている為、自宅にお子さんなどの家族がいても、働きやすい環境になっているかと思います。
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テレワークの制度は、コロナ禍になったと同時くらいのタイミングで、周りの会社よりも早くスタートした印象です。2年くらい前は週5在宅勤務ととても良い状況でした。途中、週1.2出社と変動はありましたが、それでも現在は在宅、出社を自由に選択できる状態なので、とても制度として整っているんじゃないかと思います。
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リモートワーク推奨企業のため、自分の状況でほぼ出社かリモートを決められる...
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オフィスが新しくなり、テレワークを基本とした働き方へシフトしている。開発...
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テレワークをメインにしているので、「しやすさ」という点では高評価。しかし...
取りづらいです。ワークライフバランスは、年功序列ではあるものの若い年齢でしかできないこともあ…続きを見る
40代後半になって、前の職場を会社都合で辞めました。 面接の時に、しきりに担当した方が、前…続きを見る
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