コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
私の仕事内容はルート営業プラス新規開拓です。ルート営業のみ、新規開拓のみの職種もあります。目標は高く厳しいですが、達成感のある仕事内容です。基本的に1人で計画して行動できるので、毎日自由に活動できます。お客さまから信頼を得ておけば、目標達成につながり、楽しく仕事ができます。苦労も多いですが、営業好きな方には良い仕事だと思います。また、会社の認知度、信頼度が高いので、競合他社と比較しても営業に有利に働きます。当然ですが、国内だけでなく世界にも、知らない人はいないと思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
529万円(回答者数1,399人)
投稿日:
大企業であるために倒産リスクは少ないと思います。福利厚生もしっかりしているので仕事外でもそれなりにつかえるものがたくさんあると思います。確定拠出年金や退職金もあるので、長く続けることができれば安定はあると思う。残業代など必ず支給されるのと、サービス残業はあまりないと感じます。いろいろな研修などもたくさんあるので積極的に参加できる人はスキルアップできると思います。その他、休みは普通の会社並みにあるし、有給も部署によるが取りやすい環境はある。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
外資系になり縦割りの組織になってしまい、横の繋がりがなくなり仕事の効率・連携もぐちゃぐちゃになっている。ボトラー統合により各ボトラーの管理職の無駄な競争に巻き込まれ、優秀な存在は排除される傾向にある。組織としてひとつになっていない為、新卒採用をしても優秀な逸材ほど会社のダメな状況をいち早く察知し、2年も経たず退職してしまうので、20代社員はほぼいない。 あと5年もすれば動ける社員はいなくなり、外部委託に頼らずにはいられない状況に思われる。同僚同士のコミュニケーションは良好に思えるが、職務に対してのスキルアップにはなってないように思われる。給料体系も能力主義に思えるが、実際は能力を見極める管理職がいない為、文章力の強い人程出世し、出世後スキル不足でついていけなくなっている。結果、目先の利益しか考えれない外国人上司の元で働くのは大変。
ワークライフバランス
平均有給取得率
35.4%
残業時間
21.3時間
投稿日:
上司から申請時に年休取得の理由を求められることがありました。本来は休みたい日に休むのが年休で、普通の上司と部下の間柄なら『子どもの参観日で』とか『引っ越しがあって』とか『親の通院の付き添いで』とか軽く話すこともあります。 しかし、年休申請のルールとして、理由とともに申請するように、と定めた上司がいます。中には理由をなるべく知られたくない場合もありますよね、プライベートなことほど。申請しにくくなります。繁忙期が過ぎるとそのルールはどこかは消えましたが、そういう古い感覚の方もいるということです。
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