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前職が医療用医薬品の営業職だった事もあり、医療業界に身を置きたかったのとワクチン接種は日常生活には欠かせない必要な薬剤なので会社の安定性とバックが北里研究所という事もあり医療機関からの信用も高い事からご縁あって入社しました。当時はワクチン販売が市町村メインでしたが経営陣の今後は営業もMR化したいとの考えがあってMR経験者の自分と利害関係が一致しました。MR活動で積み重ねてきた医療従事者との面談、医薬品卸担当者との同行訪問、折衝経験は大いに役立ちました。
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20年以上前なので当然、テレワークやリモートワーク環境はありませんでしたが、営業職ではない事務職の中に病気療養中の方がいて、業務資料を自宅に持ち帰って仕事をしていた記憶があります。当時の役職者が現役で働いているかどうかはわかりませんが、当時から事情があればある程度は裁量によって、本人が望む働き方ができたと思われます。勿論、業務資料は何日か置きに会社に持参して、また資料を自宅に持ち帰っての繰り返しだったと思いますが、周りの業務フォローもあったと思います。
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良い点にも記載した通り、全国の市町村、医療機関、医薬品卸を少人数の営業で担当する為、移動距離とそれに伴う先払いする移動費用が大変でした。また相手担当との面談か急遽キャンセルされた場合、再度アポイントを取るもだいぶ先になってしまい交渉が期限内に終わらなかったり打ち切りになったりするケースもありました。効率良い営業活動が出来づらいのでそこがいつも悩みの種でした。
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全国の市町村、医療機関、医薬品卸を4人の営業担当が分割する為、移動距離や相手担当とのアポイントが難しかったりするが自分が販売する医薬品の一連の流れが最後まで目を留められるので面白かったです。また地方の医師によって注射剤を使用する意図や価値観も違うので供給調整の判断も重要でした。後にロスになって返品が多くなると事後処理に大きな時間を割かれるのでデータの把握、役場担当者との入念なコミニケーションは大事だと勉強になりました。
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給与は平均よりも少し低い程度です。年に一度の昇給もそれほど上がりません。ただ福利厚生においてはある程度充実しています。北里研究所の関連施設である北里病院等にて診察する際の医療費はある程度会社負担でした。医薬品業界は大手のように様々な作用機序ある多くの医薬品を取扱っている会社のMRは休日返上でプライベートを犠牲にするような多忙さですが、ここはワクチン販売がメインなのでMR業務はさほど労力を費やしません。その業務量を考えると妥当な給与かと思います。
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営業職でしたが得意先のメイン層が役所担当者、医薬品卸の担当者で病院や医院の医師や薬剤師は医薬品卸の担当者の依頼で訪問するだけが多いので業務時間の調整や休日に業務を行わなければならないケースというのは殆どありません。また医薬品卸の始業前や病院訪問後に担当者と業務打合せをする流れなので日中のアポ時間も安定していると思います。緊急な対応案件はほぼ無いと言ってもいいかと思います。
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親元が北里研究所なのでワクチンの効果効能、詳細な文献等は研究所所員が情報を持っています。研究所としては如何にロスなく滞りなく接種希望者に行き渡らせることが大事だと考えているので、自分ならどういう販促スキルで役所や卸業者と連携を密にするかを自分の言葉で説明できれば面接官の印象が高いと思われます。ワクチン自体、急な臨時増産はできないのでその辺を加味して貰えるといいと思います。
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良い点にも記した通り、自由活発に動けて実績にも素直に評価してくれますがそれが昇給や昇進にすぐ直結するかというとそうにはなりません。明治製菓が後方支援をしているので役員は明治製菓の出向社員です。歩合制でなく月給制、営業日当は別途支給されますが賞与には反映されません。安定した業務を続けていたい方ならば安定企業ですし定年まで働いていける環境ですが後々、製薬メーカーのMRとして実績を積み重ねていきたい野心のある方には物足りなさをずっと感じているでしょう。
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