株式会社セブンドリーム・ドットコムのクチコミ・会社評価
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
資格を習得しても報酬面では寂しい金額。 昇級に関しては全体の何パーセントを昇級ささるか予め決められているのでその枠に入れれば昇級出来るが、飛び抜けた評価はされないのでめちゃくちゃ頑張って上にあがってるという野望を持つ人には向いていない。 役職者は残業が裁量労働制に切り替わるため、役職者になるととてもキツイように見える。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 調理
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
・サービス残業中にやっていた清掃などの作業を、労働時間内に行うようになったため、 ・入社してもやめてしまう人が多いため、いつも新人を雇用するので、シフトが安定せず、収入も安定しない。 ・昇給がない。65歳になり、契約に健康診断書が必要になったが、自費で、一万二千円もかかり、1週間分のお給料がなくなる。 ・コロナで、深夜の営業がなくなり、来客も減って、売り上げが落ちてから、もう、半年近く仕事がない。去年はもらえた給与保証もほとんどもらえず、5月からはゼロ円。問題は、会社から、何の説明も連絡もないこと。こちらから尋ねても、自分たちも困っているというだけで、契約で縛られているので、他の仕事に就けない。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 調理
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
キッチンの仕事。メニューが変更になるたび、食材の量が、5グラム単位で変更になる。しかし、社員が細かく把握していないので、お客様に、いつも同じ条件で料理を提供することができない。また、準備の手順などもいい加減で、適当。パートさんの方が、よくわかっている場合がある。会社は、こういう現場のことを理解していないと思う。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
大規模システムに関する開発業務、保守、基本的にはできあがっているシステムの保守がメインと改修がメインとなる。 仕事に関しては自分の仕事部分が一般の方にも見られるため、やりがいはある。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
最初から評価Aは何人、Bは何人、Cは何人という形で割合を定められている。 そのため、どんだけ飛び抜けた業績を上げたとしても枠内の評価にしか収まらない。 悪い評価の人も一定数の割合で必ず出さないと行けないため、特段悪いことをしていなくてもC評価になる人もいる。 大幅な給与アップはないです。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
資格習得に関しては受験時の費用を補助してくれるなどの制度あり。 大抵は普通に務めていれば昇級出来る仕組み。 ただ枠を超えた飛び抜けた昇級昇格などはできない。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 調理
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
人が余っていても、やめる人がいつもいるので、どんどん採用する。その結果、 人があぶれて、安定した雇用ができない。採用の際、人格などを見ないので、問題が起きやすい。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
401kに参加しているので退職金はそれなりに運用で溜まりそうです。 給与の伸びはそこまで良くありません。 ながーく努めていけば毎年必ず上がる様な雰囲気はあるので長く勤めるなら稼げるのかなと思います。ただ、年配の方はそこまでいらっしゃらないです。
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