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前職より給料が下がるが良いか聞かれます。しっかりと自分の考えや、何を重要視してこの会社を受けたのかを考えておかないと答えにくい質問だと思います。給料の低さと業務内容のバランスが取れないと辛いので、面接時や質疑応答時にしっかり自分から質問しておくべきだと思います。プロジェクトにもよるみたいですが、給料の割にストレスが多いので面接時に確認しておいた方が良いと思います。
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初めに書類選考の後、ウェブ上でのテストがありました。IQテストに近い感じのテストで、時間が限られている為焦りながら行った記憶があります。 面接当日は、面接の前に薬剤師としての知識のテストがありました。テスト自体は難しくなく、問題数も少なめだったと記憶しております。 面接では、中途採用での採用だった為、前職を辞めた理由や応募理由はしっかり聞かれました。私はあまり感じませんでしたが、私より後から入社した人は圧迫面接だったとの意見がありました。薬局と比べたり、前職と比べて給料が下がるが良いのかという点も結構何度も聞かれました。答えにくいような質問を何度も、角度を変えて聞かれるので、しっかりと自分の意見を持っていなければ回答出来なくなります。 実際に入社して受電業務を行う場合に、割とストレスがかかるので、ストレス耐性を見ているのかもしれません。
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