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製剤の品質確認試験に加え、データ処理、文書の改訂や作成が入ります。手順がすべて決まっていることや、しっかり教育してくれるので、未経験でも何も問題なく仕事をこなせる。
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お客様と直接会う機会が一切ないため、日々の仕事からやりがいを感じるのが難しい。製造部門は特にルーティンワークであるため、なかなか成長を感じられない。
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福利厚生が充実しており、産休・育休が取りやすい環境である。給与は低めだが、賞与は他社に比べてかなり良い方なので、年収で比較すると同年齢より高めになる。
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半期ごとに達成すべき目標を上司と相談して決定し、期末に成果を報告する。成果報告は面接の自己アピールのような感じ。この評価で賞与の配給率が決まる。
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理論的な思考、報告書や計画書の書き方などが身につく。半期ごとに上司と面談を実施するため、今後のキャリアややりたい事などを相談できる。
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目標は日々の業務に加えて遂行しなければならず、結果的に業務量が増える。時間外にすることになり、なかなか進まない。
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正社員の仕事の負荷が大きい。品質管理部は比較的残業が少ないが、製造部門は残業が多く、シフト勤務や休日出勤がある。
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皆さん親切で、戸惑っていると声を掛けてくれる。和気あいあいとしている。コロナ前は歓迎会や送別会がちゃんと行われていた。
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