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2022年頃の話
健康管理の為にやっている。勤務も自由度があり、健康的に体を動かし、歩き、...
2022年頃の話
同一賃金同一労働でない。募集時期、勤務地によって手当で対応しているが、不...
2021年頃の話
リーダーにより、教え方が違うときもあり、マニュアルなどあればよいと思う。...
一問一答形式ではなく、ほとんど雑談に近いものでした。そのため聞かれることは人それぞれ違いますが、ただ…続きを見る
朝方からの勤務でしたが、給料が少なく、もう少し高くしてもいいのかな。とおもいました。 アルバイトで…続きを見る
50人程でまわしている部署で年間30人を超える退職者がいた。離職率が異常な数値なのに根本的な原因の「…続きを見る
なぜエンジニアになりたいのかや向上をもって取り組むことができるかなど聞かれます。 しっかりと自分の…続きを見る
2022年頃の話
1人でこなす作業のためあまり周りを気にすることなく作業ができます。上司も...
2021年頃の話
リーダーが親切に指導してくれるので、少しずつ成長できる。新人にも丁寧に指...
2021年頃の話
店舗での改装作業のやり方、陳列作業の仕方、棚の作り方(設置の仕方)、新店...
2022年頃の話
新店舗の売り場の立ち上げに関わることが出来、やりがいを感じる。長く勤めれ...
ワッフルケーキ、そのほか焼き菓子類の販売、接客を行いました。勤務していた店舗では、勤務時間の9割以上…続きを見る
2022年頃の話
リーダーにもよるだろうが、入社当時は名札を付けているにも関わらず、個人名...
2021年頃の話
場数を踏むと、いろんなことを任される。でも待遇は他の人と同じ。頼む方も頼...
2020年頃の話
その日の業務量が決まっており、自然とできる人に仕事の負担が集中すると思い...
2020年頃の話
現場での場数を踏めば踏むほど、新人に仕事を教えたり班をまとめる役を任され...
2022年頃の話
やはり早朝勤務ということもあり、毎朝大変です。その時間帯の割に時給の安さ...
2019年頃の話
初めに教育や研修は充実しています。先輩方も丁寧に教えてくれるので仕事を覚...
2019年頃の話
周りを広く見ることができるようになるかもしれない。さまざまな人と関わりチ...
2019年頃の話
周りを広く見ることができるようになるかもしれない。さまざまな人と関わりチ...
2019年頃の話
人付き合いを重要視はするものの、不要な人材と判断されると契約を切ろうとす...
2019年頃の話
人付き合いを重要視はするものの、不要な人材と判断されると契約を切ろうとす...
2018年頃の話
店舗の商品展開や新しい商品が入ってきた際にはいち早く仕事を通じて知ること...
2018年頃の話
基本的には誰でもできる単純な肉体労働なのでなにか技術が得れらるとかキャリ...
2020年頃の話
教育や研修は教える人によってやり方が違ったり、言われることもまちまち。そ...
2019年頃の話
バイトなので簡単に時給が上がったりなどはなかったです。毎日早起きする習慣...
2019年頃の話
最初は商品の位置などを把握するまで時間がかかりオロオロしますが、慣れると...
2019年頃の話
良い点と同じで成長したいなら他のアルバイトをした方がいい。接客もないしレ...
2019年頃の話
研修等ない。単純作業で必要最低限のコミュニケーションで済ませられるので本...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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