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面接時のやる気を全て削ぐ実務ですので アドバイスとしては、貴方も良く選考しなさい です。 子会社員の意識は情けないもので退職まで 延々と続きます。 親会社からの出向者が無い、影響を受けない 会社、職種を選択すべきです。
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ひと昔前、10年ほど前は上司に客の酒席の 誘いは断われませんでした。 その為に身金を削ぎ、コロナ禍でだいぶ 減ってはいますが今も尚続いてます。 家族に振り掛けた不満や諦めは大変な ものだったと反省するばかりです。
アットホームな話の出来る会社です。福利厚生は充実しており、休暇取得も何の問題もありません。仕…続きを見る
1年目で月19万程度の給料でした。 今は4年目ですが、月24万の給料です。 夜勤のある職…続きを見る
若年層を過ぎると、家賃補助がないので首都圏に住むのは給料的にも非常に困難。 賞与は多いが、…続きを見る
転職回数が多かった自分、その分いろいろな会社に勤めてきたが、この会社(職場)ほど時代遅れ感が…続きを見る
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