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2021年頃の話
雇用されるスタイルではないので、給料は、ない。 活動したら、活動した分の、実績に応じた収入が、ボーナスという形で、入ります。 ぜひ、あなたの周りで、アムウェイビジネスを活動する人がいたら、話を聞いてみて下さい。
2019年頃の話
所属する部門、上長次第。 残念ながら、レピュテーション問題は改善されない。社員であることを誇りに思えても、無駄な摩擦音を聞きたくないのであまり外には言わない言えない。
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旅行・宿泊・レジャー
不動産
メーカー
金融・保険
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株式会社ジャパンビバレッジホールディングス
入社後まずはトラックに乗って担当自販機に行き、飲料の補充と管理作業を行います。その中でお客様からの意見やご要望をお伺いして、より良い自販機の管理を行うようにします。それが一つの喜びになりモチベーションとなります。
株式会社ベルーナ
若手のうちの給料は悪くは無い程度。年次が上がるにつれて、割安になっていく。ほとんど給料は上がらない。30歳前後で辞めていくので、若い人への負担が大きい。それでも安月給。祝日休みは基本なし。一部の祝日は準社給日と銘打った謎制度で有給消化を促される。この有給消化によって、有給の少ない新入社員は体調不良などで休みをとる場合欠勤扱いになる。社員寮はあるが独身寮で10年間しか住めない。退寮後後の住宅補助は一切無し。先に述べたように新卒10年では録に給料は上がっていないので、豊かな生活は難しい。結婚しているなら共働きが基本になる。社長のワンマン経営で考え方が昭和などで、これらは一切改善する見込みなし。部署にもよるが、残業ありきで特段の事情がない限り定時退社はありえない。
株式会社QVCジャパン
各部署各チームで仕事を管理しているので部門ごとに仕事の質や量が変わります。部門ごとの横の連携は出来ていますが、売上げ拡大、低迷時は急遽施策が決まることがあり施策決定から3日間でリリースしなければいけない案件もあり忙しくなります。それも活気があってチーム一丸で仕事ができるので楽しいと思います。
株式会社アペックス
空調設備が整っていました。人間関係については、違う営業所の先輩や後輩と仕事することも多々あったため、そこから仲良くなりプライベートでも良くしてもらえる点が良かったです。