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人間関係も良く、他部署との連携もうまく取れていて、報連相も気軽にできます。今までで働いた会社で一番環境がいいです。(前の会社がすべてにおいて酷すぎただけで、テクシアが普通なだけなのかもしれませんが) 有給消化率もよく、社員旅行がない代わりに慰安旅行補助制度があります。 フレックスタイム制を導入していて、始業・就業時間を自由に決められます。 人事異動に関しては2~3年で異動する人もいれば、10年以上同じ部署にいる人など様々です。 グループ会社表彰などで運が良ければ商品券・記念品などがもらえます。 本社勤務になると、役員の方々と色々なお話ができる機会があり、つらい面もありましたが楽しい思い出もあります。
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入社後においては、教育や研修制度などが充実しており、会社に関係のある資格に関しては手当などもあり、どんどんステップアップしたい人には最適な環境だと思います。実際に30代でそれなりの役職や地位についている人もいるので、失敗を恐れずに果敢にチャレンジしてもいいと思います。
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正社員同士は気楽に話せる雰囲気があるので、比較的人間関係は良好かと思われます。 設備についても良くない箇所は、対応を検討する場を設けており、要望は比較的通りやすいようになっています。 立地は駅から近いところが多いので、通勤はしやすいです。
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時短勤務制度があり、女性の方で子育てをされている方でも昼間は仕事をして保育園の送り迎えしやすいように、早めに退勤できるようになっており、女性に優しい職場かなと思います。そのおかげか、職場内では子育てされている女性の割合が多いのかなと感じています。
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福利厚生はあって、残業代もきちんとでる 有給休暇も希望日を出せるので取りやすい。インフルエンザの予防接種代や 社員旅行がない代わりに好きに使えるところが満足している 持ち株を補助付きで持つことも出来る 育児休暇は男性も取ることが出来て利用している人もいる 女性は子どもが小学3年生まで時短勤務が選択出来るため働きやすい
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年に1回の昇給も成績に応じて金額が変わるものの、金額に大きな差がないので、昔ながらの年功序列の雰囲気が残っている状態です。 手当も安い金額のものもあるので、内容によっては不満を持つ人が多々見受けられます。
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コロナ前はそのような考え方はなかったが、コロナ禍になった2020年4月以降では、事務系の方はリモートワークで働く人が一気に増えた。今でも一部の人は在宅勤務の方もおられるので、働き方は変わってきていると思います。
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まだ目を向けたばかりなので、これからだとは思いますが、教育制度はまだまだ不十分な部分が多いです。特殊な業種であるため、普通の教育ではあまり役に立たないような内容も取り入れたりしています。
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