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今は得意先のオーダーに波がありますが、ここ最近は残業や休日出勤も少なく、できる日できない日を伝えておけば、対応してもらえます。有給休暇も前もって伝えておけば取得できます。体調不良などの急な当日の休みも始業開始前であれば、問題なくとれます。
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得意先の企業からのオーダーに対して、日々必要数生産していきます。今は部品供給不足などの影響から、週ごとに生産数に波はかなりありますが、必要であれば、残業や休日出勤をしなければなりません。
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有給は、申請すれば取れるが忙しい時期は振替休日にしろと言われ、何ヶ月か後の忙しい時期に土曜日に普通出勤させられる。当然手当などつかないため、有給を、使うタイミングは、非常に難しい。 ただ申請すれば、ほぼ休めるため休みは取りやすい。
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生産技術に配属されれば色々なことをやらされるので、能力は上がっていくと思う。国家資格も会社で必要なものであれば、取らしてくれるためスキルアップはできる。 ただ、色々な仕事ができるようになると、仕事量が尋常じゃないレベルでくるため、その辺はうまくやらないと生き残れない。
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教育や研修は、ほぼないと思った方がいい。仕事をわかってない上司が多く教えることができないため聞いても無駄に終わる。自分で覚えていかなければいけないため、努力はかなり必要。周りの仕事できる人に教えてもらえればいいが、仕事ができる人は、仕事量が尋常じゃないため教える暇もない。精神的にやられてる人は仕事ができる人が多い。
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本社勤務で有れば働きやすそうではある。育休や有給なども申請すればほぼとれるので、子育て等には集中できる。 女性もそこそこ働いているので、肩身が狭いとゆう感じはなさそう。 あくまで本社勤務の場合だが。
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班ごとで仕事内容は異なりますが、残業や休日出勤が多い班に偏りがあり、また人によっては残業ができない(しない)人がいるため、不満が多い班(人)が多いです。班長はほぼ100%残業している印象です。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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