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新型コロナウイルス流行を契機として、全社的にテレワークを推進している。 部署ごとにテレワーク率の目標値を定めている為、出社不要の場合は基本的にテレワークとなっている。 オフィスの座席については、フリーアドレス化を進めており、アフターコロナにおいてもテレワークを推奨する姿勢は変わらないと思われる。 また、今年に入りテレワーク時にもフレックスタイム制が適用された為、自分のペースで仕事を進めやすくなった。
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リモートワークの環境は整っていると思われる。後は人間関係でどの様に解決し...
直属の上司の評価次第なところがあるかと思われます。仕事で成果を出すことはもちろんですが、飲み…続きを見る
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