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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
親会社の退職者受け入れ会社と業務委託の会社の管理や契約、請求作業などなど、各地方の取りまとめがおもかな?プロパーはほとんどいない。 東京に本部があり地方に管理者がいるパターンでほぼ親会社の意向による管理会社だ。 業務委託の会社と親会社の板挟みでやり取りが多いが今後利益を出そうと思えば簡単だと思う。 全国組織で業務委託の会社が下に色々ぶら下がりの状態だからプロパーを増やしてこれから人材育成していけば安泰な会社なのでやり方次第ではいい会社になるだろう。本来は独立した組織でやり切る方が良いのだろうが親会社の予算は決まっているのでその中でいかに利益を出しながら上手くやるかなんで単純でわかりやすい。とにかく人付き合いが大事。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
781万円(回答者数51人)
投稿日:
新卒入社時の基本給は他の一般企業より高めに感じますが、昇給のペースが遅く、入社から10年くらいすると大手企業の友人と手取りは逆転し始めました。ただ、それでも給与水準は高めです。給与は毎月20日。賞与は毎年6月と12月の2回。冬よりも夏の方が多めの金額で出ることが多いです。出張の際の手当や交通費の精算などは比較的速やかで申請から10日くらいで振り込まれます。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
番組制作(社会番組・国際番組・情報番組・スポーツ番組など、色々やっています)のほか、語学を活かしたコーディネーション業務をしている部署、総務・経理などあり、専門性の高い業務が多いです。専門学校の出身者はほとんどおらず、新卒入社でも専門知識を身につけられます。
ワークライフバランス
投稿日:
アメリカのプロスポーツを担当していたため必然的に昼夜逆転の生活リズムであった。当時はタクシーチケットもすぐに出してもらえたので終電後の帰宅も楽であった。個人的に夜型の生活なので苦にはならなかったが、24時間営業のスーパーなどが自宅近くにないと身の回りの品を揃える暇が取りにくいほど連続して勤務が入る場合がある。
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