転職活動についてです。 よろしくお願いします。 現在関東で働いています。事情があり、関西にIターン転職を考えています。 転職エージェントに登録し、紹介を受けているのですが、なかなか思うように 進みません。

補足を受けて追記： インフラエンジニアで独立系SIer以外となると、メーカ系orユーザ系SIer、あとはベンダーでしょうか。。 いずれにせよ大手となり選択肢は絞られているので、どこのエージェントを使っても大差ない気がします。 （担当エージェントの当たり外れはあると思いますが、、） この業界は求人は山ほどあるのですが、企業側が要求するスキルレベルと転職者のスキルレベルのギャップがかなり激しく、それをエージェントが把握できていない状況がかなり見られます。 そのため、できれば希望転職先の社員やそれに通ずるコネクション経由で下調べや入社誘導をしてもらうのが確実です。 年収3～400万そこそこな仕事は本当にたくさんあります。 ですが、それらの仕事は5年やっても10年やっても年収が上がらない仕事です。 ある種の「壁」を超えた仕事に就ければ、年収はどんどん上がっていきますし、辞めてもすぐいい企業から内定もらえるようになります。 その壁がどこにあって、壁を超えるためには自分に何が必要かを見極めることが重要かと個人的には感じています。 私はネットワーク系のベンダーに転職しましたが、異動希望は社内のシステムを通じて受理・検討される制度なので上司の感情や都合に左右され難く、最短1年ちょいで希望の勤務地に異動できる会社だと事前に調べてあったのである程度安心して転職しました。 あとは出張で関西から来ている社員がいたりしたら声をかけて大阪でのポジション状況を聞いたりとか種まきもしたりしてます。 社風や仕組みにもよるのかもしれませんが、意外となんとでもなるという感触です。 関東で一旦転職して関西へ異動することが現実的に可能かどうかは、知り合いやネット上の情報からでも入社前にある程度探れると思いますよ。 頑張ってください！ -------------------------------- 関東でIT系の仕事をしている者です。 関西に強い転職エージェントというのは聞いたことがないですね。。 関西"でも"強い、という意味であれば必然的に大手のリクルートやインテリジェンスでしょうか。 正社員を狙うならどちらかといえばリクルートのほうが強いという印象です。 既に大手転職エージェントを利用されていて、それでもうまく行っていないのであれば、知人の紹介を辿ったほうがいいかもしれません。 私はIターンではなくUターンですが、同じく関西で仕事することを希望しています。 （夫婦ともに関西出身で親戚は全て関西圏に集中。帰省費用も軽くは無く、何より放射能が心配） ただ関東で仕事をしながら関西で転職活動をするのは金銭的にも時間的にも負担が大きいですし、内定が出たとしても希望条件と合わない場合に強く出れないため正直厳しいと思います。 そのため、私は関西にも拠点を持つ企業に関東拠点で転職し、その後関西拠点へ転勤するという方法を選びました。 さすがに転職してすぐに転勤希望は出せないので実際に関西で働くのは2年くらいは後にはなりますが、、、 私はネットワーク/サーバ系のエンジニアなのでプログラマなどの情勢は分からないのですが、今までのご経験や希望されている職種など補足頂ければ、追加でコメントできるかもしれません。