面接の中で重要なことは、自分がいかに、顧客と伴走をしどのようなキャリアへ導きたいのかを明確にすることだった。 面接官の方は、とても優しく他社と比べてアットホームな雰囲気で面接を受けることができた。 1次、2次といくつかの面接プロセスを踏んだが、全ての面接官の方が、答えに詰まった際には、志願者の良さを引き出そうと質問の角度を変えて、もう一度聞いてくださるなど、優しい対応であった。
非常に精いっぱい取り組める環境で、多くの新しいスキルと経験と知識を身に着けることができました。特に人間関係が良好で、同僚や上司との子コミュニケーションも円滑で、困ったときには何時でも助け合う雰囲気がありました、部下の成長を支援する文化が出づいており、チームワークが強固に保たれていました。上司のサポートも手厚く、自分の意見を尊重してくれる場面も多くありました。 またここでのマネジメント経験は非常に気と湯で、複数のプロジェクトを担当する中でリーダーシップを発揮し、チームを効率的にまとめる力を養うことができました。複数の部門と協力して仕事を進めることで、組織全体の動きを理解し、視野を広げることができました。
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東京/BizDev(事業開発)/HiProの次世代サービスを生むサービス企画106209
Webプロデューサー・ディレクター / 「週4在宅可」Webディレクター(SEO企画・開発ディレクション)/日本最大級の転職サービス「doda」運営企業
法人営業 / 「BizDev(ソリューションセールス兼事業開発)」/HiProの次世代サービスを生む企画提案営業
お客様についてしっかりと向き合っている。 採用課題に対してヒアリングする力 提案する力、お客様との関係性を気づいていく力全ての能力をレベルアップできる環境 マルチタスクの業務設計からやり切る力効率化などがとても養うことができる。ワークラ イフバランスについても残業できる時間帯も決まっているためメリハリをつけて働くことができる。 20代30代で成長したい、キャリアにかかわる仕事がしたい方はおススメである。 また競争環境も高く、周りの思考性や仕事に対するスタンス、マインドは業界大手ということもあり魅了されるものがあった。 先輩社員もメンターという形だ1on1という形でついてくださるのですぐにまた気軽に質問できる。
面接が進むごとにどんどん圧迫面接になってきます。特に終盤は詰められる。という言葉が合っているほど厳しく回答を追及されました。その時点でどんどん志望度は下がっていきました。 圧迫にも耐えられるメンタリティが必要だと思います。
とても人柄が良い方々が集まっており、業務や私生活についてもいろいろ話すことができ 強制的な飲み会などもなくとても働きやい。 人材業界では大手なので一定サービス認知があり導入には困らず、ナレッジが多く貯まっており、ナレッジ共有も積極に行われる環境なので自分の知りたいことが調べるとわかる環境はとても良いと感じる。
どの段階の面接でも非常に話しやすい雰囲気で和やかに進めていただきました。しかし、具体的な場面を設定され「あなたならこんな時どうしますか?」などと鋭い質問をされ、深い企業理解や論理的思考力を見られているなと感じました。 どの面接官にも貴社の魅力はなんですか?と聞きましたが、全員が「人が良い」と答えていらっしゃったのが印象的でした。面接を通じても、考え方やキャリアビジョン、将来の目標などがしっかり定まっていらっしゃると感じる点が多くありました。
中途採用支援の求人広告の部署にいました。 仕事内容としてはdoda、dodaリクルーターズ、転職フェア、オンボーディングツール、その他企画商品等、提案の幅が非常に広いということと、人材業界、かつ無形商材の営業となるために、非常にその営業マンにおける能力によって、顧客に対する付加価値が代わってくる醍醐味がある。 加えて競合がひしめく業界であり、単価が高い、法人営業、かつ決裁者に提案するということと先にも記載の通り無形商材であるために、売ること自体が非常に難しいためにかなりレベルの高い営業力が身につくと感じます。 また、結局活躍している人材は、顧客志向であり、しっかりと狙いを持って取り組みにおいてPDCAを回しているような人なので、売りたくない商材を売るようなことは一切なく、自信を持って、顧客に提案できるので非常に良い環境だと思います。
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超労働集約型のビジネスモデルのため、成果を継続して上げるには時間を使わざるを得ず、仕組み化はできないため長時間労働になりがち。 また、新卒も中途も入社後はテレアポから始まる。正直効率的では無いが、そういう泥臭いことを乗り越えてこそ一人前になれる、的な風潮はある。
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