パーソルキャリア株式会社クチコミ一覧

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437件のクチコミ

良い点面接

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2026年卒
  • 2024年頃

面接の中で重要なことは、自分がいかに、顧客と伴走をしどのようなキャリアへ導きたいのかを明確にすることだった。 面接官の方は、とても優しく他社と比べてアットホームな雰囲気で面接を受けることができた。 1次、2次といくつかの面接プロセスを踏んだが、全ての面接官の方が、答えに詰まった際には、志願者の良さを引き出そうと質問の角度を変えて、もう一度聞いてくださるなど、優しい対応であった。

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良い点仕事内容

非常に精いっぱい取り組める環境で、多くの新しいスキルと経験と知識を身に着けることができました。特に人間関係が良好で、同僚や上司との子コミュニケーションも円滑で、困ったときには何時でも助け合う雰囲気がありました、部下の成長を支援する文化が出づいており、チームワークが強固に保たれていました。上司のサポートも手厚く、自分の意見を尊重してくれる場面も多くありました。 またここでのマネジメント経験は非常に気と湯で、複数のプロジェクトを担当する中でリーダーシップを発揮し、チームを効率的にまとめる力を養うことができました。複数の部門と協力して仕事を進めることで、組織全体の動きを理解し、視野を広げることができました。

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良い点仕事内容

お客様についてしっかりと向き合っている。 採用課題に対してヒアリングする力 提案する力、お客様との関係性を気づいていく力全ての能力をレベルアップできる環境 マルチタスクの業務設計からやり切る力効率化などがとても養うことができる。ワークラ イフバランスについても残業できる時間帯も決まっているためメリハリをつけて働くことができる。 20代30代で成長したい、キャリアにかかわる仕事がしたい方はおススメである。 また競争環境も高く、周りの思考性や仕事に対するスタンス、マインドは業界大手ということもあり魅了されるものがあった。 先輩社員もメンターという形だ1on1という形でついてくださるのですぐにまた気軽に質問できる。

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不満な点面接

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 不採用
  • 2024年頃

面接が進むごとにどんどん圧迫面接になってきます。特に終盤は詰められる。という言葉が合っているほど厳しく回答を追及されました。その時点でどんどん志望度は下がっていきました。 圧迫にも耐えられるメンタリティが必要だと思います。

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とても人柄が良い方々が集まっており、業務や私生活についてもいろいろ話すことができ 強制的な飲み会などもなくとても働きやい。 人材業界では大手なので一定サービス認知があり導入には困らず、ナレッジが多く貯まっており、ナレッジ共有も積極に行われる環境なので自分の知りたいことが調べるとわかる環境はとても良いと感じる。

投稿日:

良い点面接

  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用
  • 2022年頃

どの段階の面接でも非常に話しやすい雰囲気で和やかに進めていただきました。しかし、具体的な場面を設定され「あなたならこんな時どうしますか?」などと鋭い質問をされ、深い企業理解や論理的思考力を見られているなと感じました。 どの面接官にも貴社の魅力はなんですか?と聞きましたが、全員が「人が良い」と答えていらっしゃったのが印象的でした。面接を通じても、考え方やキャリアビジョン、将来の目標などがしっかり定まっていらっしゃると感じる点が多くありました。

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中途採用支援の求人広告の部署にいました。 仕事内容としてはdoda、dodaリクルーターズ、転職フェア、オンボーディングツール、その他企画商品等、提案の幅が非常に広いということと、人材業界、かつ無形商材の営業となるために、非常にその営業マンにおける能力によって、顧客に対する付加価値が代わってくる醍醐味がある。 加えて競合がひしめく業界であり、単価が高い、法人営業、かつ決裁者に提案するということと先にも記載の通り無形商材であるために、売ること自体が非常に難しいためにかなりレベルの高い営業力が身につくと感じます。 また、結局活躍している人材は、顧客志向であり、しっかりと狙いを持って取り組みにおいてPDCAを回しているような人なので、売りたくない商材を売るようなことは一切なく、自信を持って、顧客に提案できるので非常に良い環境だと思います。

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不満な点仕事内容

超労働集約型のビジネスモデルのため、成果を継続して上げるには時間を使わざるを得ず、仕組み化はできないため長時間労働になりがち。 また、新卒も中途も入社後はテレアポから始まる。正直効率的では無いが、そういう泥臭いことを乗り越えてこそ一人前になれる、的な風潮はある。

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テレワークは完全に推奨されています。(聞くところによると営業組織は若手が...

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中途入社でも3ヶ月間は現場とトレーナー双方から丁寧なフォローをしていただ...

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コロナ禍に入りリモートワークと出勤のハイブリッドになり働きやすさが増しま...

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業績評価はボーナスに反映され、社員の階級や昇給の際には業績に加えてバリュ...

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職業紹介業界の求人

オフィスの場所は大体一等地にあるので、アクセスは良く食事にも困らない。キ...

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良い点仕事内容

自身の業績と顧客からの感謝が連動している。そのため明確な目の前で感謝され...

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基本給が少ない。住宅補助もない。リモートでもできる仕事が多い中、会社が都...

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良い点仕事内容

何度か異動したが理解のある上司の元で有ればやりたい事はできると思う。しか...

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上司によって評価の仕方にばらつきがあります.半期の最初に目標設定を行い、...

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不満な点職場の雰囲気

若手が多いので育成がきっちりされるわけでなかったりするので、上司のスキル...

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職場の人間関係は、面倒見の良い人も多く、年齢関係なく教え合い助け合う風土...

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営業職など職種によっては育児による短時間勤務で勤務している社員が少なかっ...

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とにかく職種の特性上、多忙なのでフル勤務だと残業は基本最大45時間、3ヶ...

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オフィス環境は駅直結で通勤もしやすく利便性はいいと思います。カフェテリア...

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良い点仕事内容

個人のお客様のターニングポイントに関わることができるので、人と深く関わり...

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職場の人間は非常に良く、中途入社者でも馴染みやすい雰囲気ではあると思いま...

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個人の目標を半期ごとにあげて、どのようにして業績達成するかを考えます。書...

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不満な点職場の雰囲気

私の配属された部署は、私よりも10歳上の同僚が多く所属していました。仕事...

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良い点仕事内容

顧客企業数やノウハウなどといった社内リソースが豊富である。優秀な社員も多...

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女性というところで何か昇進がしにくいとかはまったくないです。また雇用につ...

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良い点仕事内容

人材紹介業の法人担当として、内勤にて営業職をしています。それなりに仕事量...

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不満な点仕事内容

残業はそれなりに発生しており、子育てと両立するとなると難しく感じます。社...

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産休育休取得者はほぼ復職している。妊娠したら退職という雰囲気はほぼなく、...

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部署によりますが、30〜40代の子育て中のママさんが働いています。保育園...

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入社後の研修、後輩の面倒見は良いと思います。どこの組織にも勉強会や研修を...

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職場の雰囲気は非常に良かったです。コーディネーター職は女性が多かったので...

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良い点仕事内容

メイン業務は人選(派遣・業務委託)になります。他、人選を効率化するための...

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  • 業界
    職業紹介
  • 本店所在地
    東京都港区麻布台1丁目3番1号
  • 従業員数
    5,285人
  • 企業URL
    https://www.persol-career.co.jp/
  • 設立
    1989年6月
  • 代表者名
    瀬野尾裕
  • 資本金
    11億2,700万円
  • 決算月
    3
  • 売上高
    1268.94億円
  • 経常利益
    219.30億円
  • 経常利益率
    17.28%
2024年度の決算データ(連結決算データを優先して表示)

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