パーソルキャリア株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
お客様についてしっかりと向き合っている。 採用課題に対してヒアリングする力 提案する力、お客様との関係性を気づいていく力全ての能力をレベルアップできる環境 マルチタスクの業務設計からやり切る力効率化などがとても養うことができる。ワークラ イフバランスについても残業できる時間帯も決まっているためメリハリをつけて働くことができる。 20代30代で成長したい、キャリアにかかわる仕事がしたい方はおススメである。 また競争環境も高く、周りの思考性や仕事に対するスタンス、マインドは業界大手ということもあり魅了されるものがあった。 先輩社員もメンターという形だ1on1という形でついてくださるのですぐにまた気軽に質問できる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
514万円(回答者数582人)
投稿日:
基本給が少ない。住宅補助もない。 リモートでもできる仕事が多い中、会社が都市部の立地がいいところにあるため、その周りに住むと家賃も高くなる。 転職が多いのも賃金の低さが原因になっている。 もっと現場の給与を増やせば離職も少なくなり現場の負担も減るはずだ。 新卒の採用を増やしているが、そこが変わらない限り同じことの繰り返しになると思っている。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
中途採用支援の求人広告の部署にいました。 仕事内容としてはdoda、dodaリクルーターズ、転職フェア、オンボーディングツール、その他企画商品等、提案の幅が非常に広いということと、人材業界、かつ無形商材の営業となるために、非常にその営業マンにおける能力によって、顧客に対する付加価値が代わってくる醍醐味がある。 加えて競合がひしめく業界であり、単価が高い、法人営業、かつ決裁者に提案するということと先にも記載の通り無形商材であるために、売ること自体が非常に難しいためにかなりレベルの高い営業力が身につくと感じます。 また、結局活躍している人材は、顧客志向であり、しっかりと狙いを持って取り組みにおいてPDCAを回しているような人なので、売りたくない商材を売るようなことは一切なく、自信を持って、顧客に提案できるので非常に良い環境だと思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
53.1%
残業時間
37.7時間
投稿日:
以前と比べたらましにはなっているものの、やはり残業ありきの給与設定や業務の割り振りになっていると感じます。コロナでリモートワークにはなっているものの、通常に戻ったら法律の関係もありリモートは原則不可と言われているのでその点も不満です。ビジネス特性上、フロントだと仕事が夜型になりやすいので、子育て中だと、時短勤務にしないと働きづらい。
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