てんかんの持病があり業務上のリスクがあるということで失職。 症状は重くないので医者の診断は体調管理をちゃんとすれば大丈夫とのこと。 ただしできる職種は限られるので厳しいです。

その他の回答（3件）

• 僕はてんかん患者で20代で一般でパートしてました しかし、どんどんてんかん悪化して 体調管理の難しさに b型の障害者施設で利用者として 仕事する事自分で決めて今は障害者として一般企業に務め鬱もB型の時発病しても てんかん、うつ病共に安定しています たまに体調壊しマスが その都度知識を付け向上してます

  回答日2018/04/17 18:30:20

  zhi********さん

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• 癲癇の持病があり業務上のリスクがある。 ↑ 具体例は、何ですか？ 症状は重くないので医者の診断は体調管理を ちゃんとすれば大丈夫との事。 あなたに何があったのかが、わかりません。 自分も癲癇になってから２５年間です。 思うんですよね。癲癇発作を止めて置けない方は 下記の場所で働くべきです。 ↓ ハローワークの障害者枠・就労A・就労Bでしたら 自分は癲癇者だと伝えても良いと思います。 そのかわり給与は、とても低いです。 障害者として働くのですから。 当たり前の事ですが・・・。

  

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  回答日2018/04/17 16:46:35

  mar********さん

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• 質問者さんの場合は、癲癇の持病があるという事ですが、障害者手帳を持ってる状態でしょうか？ 継続状態での、重度ではなくても、癲癇を持っているのであれば、障碍者手帳が発行される条件は満たされると思いますが、 基本的には、障害者手帳があれば、 ハローワークでも、障害者専用の求人枠があるので、専用窓口で相談は可能です。 また、障害者枠で、企業が採用した場合には、履歴書には、きちんと持病の癲癇の記載は必要になりますが、 あとから、その失病を理由による解雇をする事はできません。

  回答日2018/04/17 11:37:48

  たーくんさん

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