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産休明けの女性は、どうしても定時退社になる場合が多いので、キャリアアップするのは難しいかもしれません。又、多忙期は、土曜日出勤も含めて、女性にでも容赦なく、夜勤者が出社するまで、残業指示も出るので、根気と体力は必要です。特に夏季と冬季はキツイです。
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人間関係は、自分から声をかけたりして、コミュニケーションを取れば、それなりにいい関係は気付けると思います。暑いので夏季は、水分補給出来るように各箇所にアクアクララが設置されます。
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場所同士の風通しが悪く、責任の押し付け合いが多い。 また、製造の人員が少ないため品質トラブルも多いと思います。 役職者に負担が多すぎるため、キャリアプランが私には合わないと思ったため
工場長が器ではないと思います。 退職した理由の1つです。 現場を全くかえりみず、上からの…続きを見る
しかしながら女性は色々とあるみたいで、嫌がらせを受けてやめた人が結構いるということは聞いたこ…続きを見る
本社は仙台ですが、支社が、東北6県、新潟県及び東京に有り、男女を問わず転勤があります。支社勤…続きを見る
ユンボのキャタピラーを作っており、 一人で黙々と作業出来ると思います。 また身体を使う仕…続きを見る
業界トップクラスの割には、アナログな仕事の仕方が多い。今が移行期間で一番中途半端な時期かもし…続きを見る
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製造なのでテレワークは無理ですが管理部はあるのかな?管理部はフレックスも...
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