株式会社IDファーマのクチコミ
不満な点人事・評価制度
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- 営業
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- 役職なし
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- 2021年頃
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考課表を提出しアピールするがその結果は一切知らされず、減給されていたとしても理由が不明。また評価する上層部は現場に一切顔を出さないので評価対象者の仕事ぶりや貢献度もわからず直属の上司の話を鵜呑みにするしかない。昇給に関してはよほどのことがない限り見送られるため、若い社員はやる気を失っていく現状である。人事については各個人の希望や得手不得手、適任かどうかは考慮されず一部の上層者の好き嫌いで判断される。
株式会社IDファーマのクチコミ・会社評価
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不満な点職場の雰囲気
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事務棟でのデスク周りに什器がないのでPCやちょっとしたメモ程度なら不便ではないが、契約書や記録書等の保管場所に不便を感じる。研究棟のエアコンが効きづらいため夏冬は快適とは言えない環境である。現場の人間関係は多少のこじれはあるが、概ね良好。上層部との人間関係はそのまま仕事内容や人事考課に直結するなど好ましい状況ではない。
良い点成長・働きがい・キャリア
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仕事がはまれば自身から積極的に上司を説得しながら成長・キャリアップしていくことは可能。現場にいるほとんどの上司は話がわかってくれるはず。社員教育は年に数回行われ、広く浅いが知識を得ることができる。
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良い点職場の雰囲気
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事務棟を新たに建設し、綺麗な環境でデスクワークができる。研究棟には新しい測定機器等導入されており、十分ではないが創意工夫をすればそれなりの結果を得ることができる。
不満な点人事・評価制度
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考課表を提出しアピールするがその結果は一切知らされず、減給されていたとしても理由が不明。また評価する上層部は現場に一切顔を出さないので評価対象者の仕事ぶりや貢献度もわからず直属の上司の話を鵜呑みにするしかない。昇給に関してはよほどのことがない限り見送られるため、若い社員はやる気を失っていく現状である。人事については各個人の希望や得手不得手、適任かどうかは考慮されず一部の上層者の好き嫌いで判断される。
良い点ワークライフバランス
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有給休暇をいただけること、またそれを行使するにあたりとやかく言われないのでとても満足できる。むしろもっと休めと言われるほどである。残業も会社命令で施行された経験はない。リモートワーク、フレックスを導入しているので突発的な所要ができても働きやすい環境と思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
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考課表を提出しアピールするが、その結果は一切知らされず減給されても理由が不明。また評価する上層部は現場に顔を一切出さないので評価対象者の仕事ぶりも貢献度もわからず、直属の上司の話を鵜呑みにするしかない。 昇給に関してはよほどのことがない限り見送られるため、若い社員等やる気を失っていく現状である。
不満な点成長・働きがい・キャリア
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一部話の通じない上司もいるため運悪くチーム員になってしまった場合は仕事がない。現在、新規商品開発を全く行なっていないためチャレンジ精神のある人には向いていない。
日用品・化粧品業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
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産休、育児休暇等しっかりと対応されている。復帰後も臨機応変に対応できるようで女性は働き続けやすい環境である。また、男女差別は特に感じたことはない。
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会社概要
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- 東京都千代田区富士見２丁目１０番２号
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- 22人
- 代表者名
- 朱亜峰
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