2022年頃の話
ある程度月や年単位でルーティンでやることが決まっているが、教育制度が確立していないため、中途採用でも職務経験者でないとキツイ印象。 休日や夜間の時間帯、職務終わっているはずの上司の仕事やってますマウント(メール送られてくる)がきつい。
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ある程度月や年単位でルーティンでやることが決まっているが、教育制度が確立していないため、中途採用でも職務経験者でないとキツイ印象。 休日や夜間の時間帯、職務終わっているはずの上司の仕事やってますマウント(メール送られてくる)がきつい。
2022年頃の話
テレワーク制度あるが、部署や部課によっては行いたくても行えないところも(雰囲気)。 月の繁忙日には出社せざるを得ない場合もある。
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実力主義なので若くても上役になれる一方で実力のない方へのヘイトはきつい。...
2022年頃の話
人間関係は希薄。基本的に事務的な話しかしない。むしろそれが良い方もいるの...
2022年頃の話
有休消化率は悪い。部署にもよるのかもしれないが、基本的には有休が取りずら...
2016年頃の話
人間関係や給与・待遇については特に不満はなかったが、日本国内の半導体産業...
当時、東北大震災の影響もあり機械の出荷台数が激減し仕事が薄くなってしまった 今どうなってるかはわか…続きを見る
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