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社内が大きく2部署に分かれていますが、隣の部署とはほぼ関わりがなく、顔も名前も知らないまるで別会社のような環境でした。 自部署の社員は、さまざまな場面で関わることが多いため、和気藹々としています。
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入社面接時、残業はほぼないと言われましたが、実態的にはほぼ毎日2時間程度の残業がありました。 基本給にみなし残業代40時間分が含まれているため、日の残業時間が2時間を超えないようにすることが暗黙の了解でした
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年齢層が若めで、昭和的な慣習を感じることは無いし、パワハラなんてない。いつも理にかなっている。逆に言えば真摯に取り組んで居なければ居づらい雰囲気になる。 自分がどう感じるか次第だが、上の立場の人は下を支援しようとしているのがわかるし、フラットに見てくれているし、距離も近い。
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抽象零細企業向けに、助成金や補助金などの公的支援制度の情報提供を行い、活用できる制度の無料診断〜専門士業マッチングといった営業でした。 日に5〜7件ほどオンライン営業を行なっていました。
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雰囲気が推し量れる材料とも言えるため、入社前に知りたいことでもあるが、面接時に向こうからの開示はなかった。(その時には明文化してなかったのかも)今は聞けば出してくれると思う。
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部署にもよるが「仕事スタイルはこうあるべき」的なのを感じることもある。 向上心が強かったり、結果を残してなんぼ、という方にはとても良い会社だと思う。 カッチリとした選考フローが無いため、1、2回の面接でそこの擦り合わせができていないと個人にも会社にも不利益に働きやすい状態。
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圧迫面接である。社長に飛び込む勇気と覚悟が必要。気に入れられば、希望年収で入社が可能。業界未経験、面接での受け答えなどである程度の評価が決まる。
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中途入社でしたが、基本給はほぼ言い値で決まると言っていいと思います。 半年に一回、人事考課があるため、うまくいけば昇給できます。
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