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定年が従来60歳であったところが本年より65歳まで延長された。60歳で退職金が支給されるが正社員として継続雇用され、福利厚生面等での差は無い。給与は労働時間に比例するが個人の希望により短時間勤務、月間就業日数を選択することが可能となっている。65歳以降の再雇用制度もある。
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