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NTTのグループ企業だけあって、福利厚生はNTTグループのそれに準拠する内容。各種制度は十二分で、不足していると感じることは少ないはず。 働き方を自分の意志である程度決める可能で、自分で取り組みたいことを残業を利用して突き詰めることもできれば、家庭を重視して残業を最小限にするという働き方もできる。本人の能力にもよるが、上司からこうやれと言われるよりは、自分で働き方を決められる職場だと思う。 自身は24/365の監視業務についているが、シフトが組まれる前に申請をしておけば任意の日付を休みにしたり、夜勤にしたりすることが可能。年休の消化率は基本的に100%で、取らせないと上司の責任が問われるので、上司も計画的に取得させる方向で動く。このように、ワークライフバランスを重視する人にはいい働きやすい職場だと思われる。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
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ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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