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会社の大半は中途入社で前職の給与によって給与が決められており、実力がなく単純作業しかやっていない人で良い給料をもらっている事があり、若くて実力がある人が低い給料だったりと会社全体で不満を持っている人が多いと思います。 また、昇給は独自の職務等級制度があり 昇給幅も低い設定になっているため、毎年の昇給でモチベーションが下がり退職する人が多い現状です。
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やりがいを感じにくい。自分の成長につながらないため、スキルアップが難しい。深いことは考えず収入や生活優先で考えて働きたい人には向いているとは思うが、自己成長を望む人にはそれが叶いにくい企業だと感じる。
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女性のリーダー格が少ないですが活躍の機会は多いかと思います。 ただ、工程によっては女性が少ない、居ない部署もありますので、希望に添えない配置がある場合があります。
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リモートワーク制度はありますので、今コロナ禍での対応はできているかと思います。 自宅で仕事が出来る環境は良いかと思います。
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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