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得意分野の技術の知識が生かせる。仕事を始めるためのハードルが高いので、競合が少ない。 仕事を始めるためには、4年制大学の理系出身者で、企業等で3年以上の研究開発経験が必要で、更に特許庁での3か月の研修及びその研修での2回の筆記試験及び2回の面接に合格する必要があります。
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自分の裁量で、勤務日数,勤務開始時間,勤務終了時間,休日出勤日数及び時間を決めることができます。 年間処理件数の範囲内で、月々の処理件数を増加,低減を調整することが可能なので、プライベートの都合に応じた仕事の計画を立てることができます。
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特定分野の技術に関しての造詣があれば、あとは、その技術を分かりやすく説明できれば合格です。 特許案件を扱うので、独特の文言があり、慣れは必要ですが、直ぐに慣れると思います。
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会社が入札に失敗し、私が得意とする技術分野の仕事を受注することができなかったので、仕事がなくなり、退社するしかありませんでした。 会社の入札価格の読み違いで仕事を失う可能性があるので、不安定な仕事といえます。
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仕事の開始時間,終了時間,出勤日含め自分の裁量で決めることができる。 受託件数(処理件数)は、年度初めに決まるので、年間を通じて計画を立てやすい。 年度末に早めに処理件数をこなせた場合、年度末に長期休暇(2週間程度)を取ることができる。
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年度初めに、会社と年間の処理件数を契約するので、基本的に安定した給与を得ることができます。 まれに、飛び込みで他の人が処理できない案件が舞い込んできますが、その分給与も増えます。
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チームワークで仕事をするものではありません。 適時指導者に処理案件に関する相談を行いますが、基本的には全て自分一人で処理を行うものなので、同僚に気を使う必要はありません。 職場は静かで、雑談をする人も殆どいません。
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給与に20時間分の残業が含まれているという前提だが、実際には処理件数に応じた年俸を分割で貰っているので正しくない。 20時間を超える残業は認められていないので、実際の残業や休日出勤は、全てサービス残業となる
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
IT未経験であり、前職の経験が生かせるフィールドで働けるとのことだったので転職をした。しかし…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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