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オフィスの設備はなんとも言えない。 冷蔵庫から、水漏れしているがずーっと新しくされない。 職場の特徴は、以前はほぼ無かったが、最近は女性アシスタントも異動になる。 環境や仕事内容が変わるのは大変。 まして、アシスタントみたいに安い給料でそんなことされたらたまったもんじゃない。 安易に異動させないで欲しい。 人員が足りないなら、新卒が入るまで派遣社員を雇えば済む話。 わざわざ異動させる必要なし。
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上下水道施設を中心とした公共インフラ施設の施工管理業務を行うことが業務の中心であり、自分の裁量で決定する業務が多くありやり甲斐がある。会社側は、自身の学歴や中途採用などの形態に左右されることなく、仕事を頑張っている者や、成果を上げる者がのが高く評価してくれる。
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第二の人生を生きる中 働きがいや やりがいのある仕事は、そう多くはありません。まして 景気に左右されることなく、落ち着いた職場環境の中で働ける喜びは報酬以上と言えるのかもしれませんね。皆さん 頑張ってみませんか。
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各地の配水場の運転管理の仕事です。体を使い歩き回ったりするほか、配水池の水位を適切に保つための水位計算には知恵を絞ります。体力 知力ともに鍛えられる仕事ともいえましょう。
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是非検討して欲しい。 若しくは、給料を上げて欲しい。 物価が上がっても給料が変わらないなら、せめて副業OKにするべき。 他社のアシスタントの給料状況も把握してもっと給料をあげるべき。
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基本給が安すぎる。 なかなか給料が上がらない。 ボーナスが無いと本当にやっていけない。 もっと仕事をしている人を評価して欲しい。 役員ばかり沢山給料を貰っている。 女性アシスタントの給料の見直しをして欲しい。
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ライフラインに関わる仕事として、景気に左右されることなく働けます。何かと不安定要素の多い社会情勢の中、しっかりと働き報酬が得られる仕事は貴重です。
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暇な時と、忙しい時の差が激しい。 年度末物凄く忙しかったのに、1人で3課を対応。 早く人を増やしてと言ったが、なかなか決まらず結局暇になってから2人も増えて、そんなに要らない。社員にこだわっているので忙しい時期だけ派遣を雇う等の考えがない。
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